Éclairer les possibilités d’équité en milieu de travail - Matériaux de Lecture - Chapitre 09 : Intégration et perfectionnement – Vérification des connaissances

Laquelle des stratégies d’intégration suivantes a pesé dans la balance pour que 23 % des nouvelles recrues soient plus satisfaites à l’égard de leur intégration après une semaine de travail et pour que ce taux de satisfaction augmente de 36 % après 90 jours? Choisissez une seule réponse.

Des recherches menées dans 14 pays auprès de plus de 16 000 femmes, membres des minorités raciales et ethniques et membres de la communauté LGBTQ2+ ont révélé que les dirigeants masculins considéraient le recrutement comme étant le principal obstacle à la diversité raciale et ethnique. Pour leur part, qu’est-ce que les membres des minorités visibles considéraient comme étant le principal obstacle? Choisissez une seule réponse.

Quels comportements les dirigeant·e·s doivent-ils·elles afficher résolument pour appuyer le développement des membres du personnel de façon équitable? Choisissez une seule réponse.

Les obstacles systémiques se dressent principalement à l’étape du recrutement du cycle de vie des employé·e·s. Vrai ou faux?