L'industrie canadienne de l'électricité - Alimentée par le potentiel humain
RHIEC s'emploie à renforcer la capacité de l'industrie canadienne de l'électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d'œuvre.
RHIEC s'emploie à renforcer la capacité de l'industrie canadienne de l'électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d'œuvre.
Électricité en demande : Perspectives du marché du travail 2023-2028
De nouvelles données projetées jusqu’en 2028 mettent en évidence les nouveaux enjeux en matière de ressources humaines qui touchent le secteur de l’électricité au Canada. L’étude propose une feuille de route et des stratégies recommandées pour mobiliser tout le potentiel du secteur et maximiser son rôle afin d’aider le Canada à atteindre ses objectifs de réduction des émissions de carbone liés à l’incidence des changements climatiques.
Le secteur canadien de l’électricité est un pilier de la croissance économique, de la durabilité environnementale et du bien-être individuel.
RHIEC organise une variété de programmes qui s’alignent sur ses quatre principaux domaines d’intérêt dans le secteur de l’électricité : l’accessibilité au financement, la diversité, l’équité et l’inclusion, le perfectionnement professionnel et l’information sur le marché du travail.
Nous fournissons des ressources, des programmes et un soutien précieux afin que le secteur de l’électricité du Canada reste le meilleur de sa catégorie.
Un programme d’encadrement pour les employeur·euse·s offrant aux jeunes ayant peu d’expérience professionnelle un stage ou des formations en cours d’emploi.
Un programme canadien de stages pratiques pour étudiant·e·s dans le secteur de l’électricité, financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC).
L’initiative canadienne de placement des apprentis de troisième ou quatrième année dans l’industrie de l’électricité.
Un outil national gratuit de Ressources humaines, industrie électrique du Canada qui peut aider à créer des occasions de mentorat pour le secteur de l’électricité.
Offrir ou développer des compétences essentielles dans le secteur de l’électricité pour poursuivre le chemin du succès à long terme en 15 heures ou moins.
La grande carte de l’électricité au Canada de RHIEC présente aux jeunes les idées et les esprits novateurs qui propulsent l’avenir énergétique durable du Canada.
L’Accord de leadership de RHIEC
Un engagement public des employeur·euse·s, des éducateur·rice·s, des syndicats, des associations et des gouvernements du Canada à promouvoir et intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans les politiques, les processus, la culture et l’environnement de travail de leur organisation.
Un cadre des compétences dynamique qui offre un aperçu actualisé des aptitudes et des connaissances requises pour œuvrer dans le secteur de l’électricité.
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable d’informations objectives sur les ressources humaines dans le secteur de l’électricité au Canada. Nous invitons toutes les parties prenantes de l’industrie à se joindre à nous pour garder le Canada éclairé.
Joignez-vous à d’autres leaders du Canada en devenant membre de RHIEC pour accéder aux meilleures ressources et vous assurer que votre main-d’œuvre reste axée sur la sécurité, hautement qualifiée, diversifiée et productive.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’adhésion, le partenariat et les possibilités de collaboration avec RHIEC, veuillez communiquer avec :
Marie Mould
Gestionnaire principale de l’engagement des partenaires
[email protected]
613 235-5540, poste 222.