L'industrie canadienne de l'électricité - Alimentée par le potentiel humain
RHIEC s'emploie à renforcer la capacité de l'industrie canadienne de l'électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d'œuvre.
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Améliorer notre industrie, ensemble
De concert avec ses partenaires et ses membres, RHIEC s’emploie à renforcer la capacité de l’industrie canadienne de l’électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d’œuvre; celle-ci se veut hautement qualifiée, axée sur la sécurité, diversifiée et productive.
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Rapports sur l’information sur le marché du travail
RHIEC effectue une analyse de l’information sur le marché du travail afin d’identifier les domaines de développement de la main-d’œuvre et de s’assurer que celle-ci est disponible pour maintenir la sécurité et la fiabilité du réseau.
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Financement et subventions salariales
RHIEC offre aux employeur·euse·s un certain nombre de programmes de financement et d’incitation à l’embauche pour soutenir le recrutement de jeunes, d’étudiant·e·s, de personnes nouvellement arrivées au Canada et de travailleur·euse·s en transition provenant d’autres secteurs.
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Diversité, équité et inclusion (ÉDI)
L’électricité est un secteur innovant, mais l’innovation ne peut s’épanouir que dans un environnement qui encourage la diversité des points de vue. RHIEC se spécialise dans l’élaboration d’outils, de formations et de politiques visant à améliorer l’intégration des travailleur·euse·s d’origines diverses sur le lieu de travail.
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Perfectionnement professionnel
RHIEC aide à faire progresser les carrières dans l’industrie de l’électricité au Canada par le biais de connexions, de profils et de parcours de carrière, de l’éducation et de la formation dans l’industrie.
Événement en vedette
Le sondage sur le marché du travail dans le secteur de l'électricité de 2023 est maintenant en ligne.
Contribuez à définir l’avenir en répondant dès aujourd’hui au sondage sur le marché du travail dans le secteur de l’électricité de 2023. La contribution de votre organisation à cet important ensemble de données aidera à tracer l’avenir de l’offre et de la demande de main-d’œuvre ainsi que des politiques, alors que nous planifions la main-d’œuvre pour la transition énergétique.
11e édition de la cérémonie des Prix d’excellence du secteur de l’électricité
- Start Date (Abbreviated)
- Thu 15
- Date and Time
- Thursday February 15, 2024
La cérémonie des Prix d’excellence est un événement national unique auquel participent les représentant·e·s de divers groupes collaborant avec le secteur.
Nos programmes
RHIEC organise une variété de programmes qui s’alignent sur ses quatre principaux domaines d’intérêt dans le secteur de l’électricité : l’accessibilité au financement, la diversité, l’équité et l’inclusion, le perfectionnement professionnel et l’information sur le marché du travail.
Découverte de potentiels
Un programme d’encadrement pour les employeur·euse·s offrant aux jeunes ayant peu d’expérience professionnelle un stage ou des formations en cours d’emploi.
Impulser l’avenir
Un programme canadien de stages pratiques pour étudiant·e·s dans le secteur de l’électricité, financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Accueil de nouveaux·elles arrivant·e·s
Un programme de subventions salariales et une mesure incitant les employeur·euse·s à recruter des travailleur·euse·s professionnellement qualifié·e·s et ayant suivi une formation à l’étranger.
S’engager en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
L’Accord de leadership de RHIEC
Un engagement public des employeur·euse·s, des éducateur·rice·s, des syndicats, des associations et des gouvernements du Canada à promouvoir et intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans les politiques, les processus, la culture et l’environnement de travail de leur organisation.
Le cadre des compétences en électricité
Un cadre des compétences dynamique qui offre un aperçu actualisé des aptitudes et des connaissances requises pour œuvrer dans le secteur de l’électricité.
Les grands avantages du cadre de compétences en électricité
- Élimine la duplication de tâches entre les différents postes au sein d’une entreprise et de l’industrie.
- Normalise les exigences en matière de rendement et de connaissances afin d’élaborer des programmes de formation adaptés.
- Détermine quelles compétences transférables les personnes peuvent apporter à d’autres industries ou postes dans le secteur de l’électricité.
- Permet d’uniformiser les attentes de la main-d’œuvre en définissant des points de référence validés par l’industrie en ce qui concerne l’exécution des tâches.
Participez à façonner l’avenir.
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable d’informations objectives sur les ressources humaines dans le secteur de l’électricité au Canada. Nous invitons toutes les parties prenantes de l’industrie à se joindre à nous pour garder le Canada éclairé.
Devenir membre de RHIEC
Joignez-vous à d’autres leaders du Canada en devenant membre de RHIEC pour accéder aux meilleures ressources et vous assurer que votre main-d’œuvre reste axée sur la sécurité, hautement qualifiée, diversifiée et productive.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’adhésion, le partenariat et les possibilités de collaboration avec RHIEC, veuillez communiquer avec :
Marie Mould
Gestionnaire principale de l’engagement des partenaires
[email protected]
613 235-5540, poste 222.
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Écrit par Yoana Turnin, gestionnaire de projets chez RHIEC En 2021, le Canada s’est joint à plus de 120 autres pays pour s’engager à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 « pour éviter […]
