Éclairer les possibilités d’équité en milieu de travail - Matériaux de Lecture - Chapitre 14 : Engagement et rétention – Vérification des connaissances
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Question 1 of 4
1. Question
Dans des recherches menées dans 14 pays, auprès de plus de 16 000 femmes, membres des minorités raciales et ethniques et membres de la communauté LGBTQ2+, quel groupe a accordé la priorité aux programmes d’horaires souples? Choisissez une seule réponse.
ExactInexact -
Question 2 of 4
2. Question
Une étude américaine effectuée en 2017 a révélé que 30 % des employé·e·s souffraient d’un handicap. Quel pourcentage de ce groupe se sentait à l’aise de divulguer son handicap à son employeur·euse? Choisissez une seule réponse.
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Question 3 of 4
3. Question
Une employée racialisée ou autochtone se fait dire par un collègue : « Je n’aurais jamais deviné que vous étiez une ingénieure. »; un superviseur répond à une travailleuse qui demande de l’aide pour finaliser un projet : « De toute façon, pourquoi souhaitez-vous travailler sur ce projet? ». Ces situations sont des exemples de quoi? Choisissez une seule réponse.
ExactInexact -
Question 4 of 4
4. Question
Pour vous adresser à de grands groupes, quel nom collectif est le plus inclusif? Choisissez une seule réponse.
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