Des leaders du marché du travail de partout au Canada – employeurs, spécialistes de l’enseignement, décideurs politiques et experts en la matière – se réuniront à Ottawa à l’occasion du premier Sommet national du leadership en développement de la main-d’œuvre, événement d’envergure nationale ayant pour thèmes la résilience de la main-d’œuvre, le développement des compétences, l’intelligence artificielle, la mobilité de la main-d’œuvre et l’avenir du travail.
Nouvelles
Mises à jour sur le secteur et communiqués de presse de l’industrie canadienne de l’électricité.
Filtering
Search
Filtres
Nouvelles
86 Résultats
-
Avis aux médias : Le Sommet national du leadership en développement de la main-d’œuvre réunit des leaders d’un bout à l’autre du pays.
-
Agent·e de communications
- Sujet
- Offre d'emploi
L’agent·e de communications contribue à donner vie à la mission de RHIEC grâce à la narration, à la direction éditoriale et à la création de contenu sur les canaux numériques et imprimés. En collaboration avec des parties prenantes internes et externes, le·la candidat·e élabore et diffuse des récits qui mettent en lumière les personnes, les partenariats et les initiatives qui façonnent le secteur de l’électricité au Canada.
-
Agent·e du marketing et des événements
- Sujet
- Offre d'emploi
L’agent·e du marketing et des événements est responsable de la planification et de la mise en œuvre du portefeuille d’événements, de webinaires et de réunions de parties prenantes de RHIEC, en formats présentiel, virtuel et hybride. Ce rôle soutient également les efforts de marketing de l’organisation, en mettant l’accent sur les promotions payantes et le marketing événementiel qui favorisent les inscriptions, la visibilité des partenaires et la croissance du public.
-
Agent·e de projet du marketing et des communications
- Sujet
- Offre d'emploi
L’agent·e de projet du marketing et des communications élabore les communications dont a besoin le développement des produits, des stratégies de marketing et des ressources pour atteindre les résultats des programmes de RHIEC. La personne choisie est orientée vers la prestation et est responsable de transformer les résultats des programmes en ressources et en documents de campagne peaufinés et prêts à être présentés.
-
Responsable régional·e du développement de la main-d’œuvre (Est ou Ouest)
- Sujet
- Offre d'emploi
Le·la responsable régional·e du développement de la main-d’œuvre agira à titre de point de contact principal et de représentant·e régional·e de l’Alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité, soit dans l’Est, soit dans l’Ouest du Canada. Le·la responsable établira des relations solides avec les employeur·euse·s, les établissements d’enseignement postsecondaire, les syndicats, les dirigeant·e·s des communautés autochtones et les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les secteurs de l’énergie, de l’électricité et des technologies connexes.
-
Lancement de l’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité afin de consolider le statut de superpuissance énergétique du Canada
RHIEC, le Conseil canadien de l’énergie et l’Association canadienne de l’énergie renouvelable s’unissent pour renforcer les capacités de la main-d’œuvre dans les secteurs en pleine évolution de l’énergie et de l’électricité au Canada
-
Lettre ouverte à l’appui de la stratégie nationale d’électricité du Canada
- Sujet
- Alliance canadienne de l’électricité
Alors que nous soulignons le Mois national de l’électricité au Canada, l’Alliance canadienne de l’électricité — une coalition de six associations canadiennes de premier plan dans le secteur de l’électricité — est heureuse d’exprimer son appui ferme à la publication par le gouvernement fédéral de Propulser un Canada fort : une stratégie nationale pour une économie canadienne électrifiée.
-
Le développement de la main-d’œuvre sera le moteur du succès de la Stratégie canadienne en matière d’énergie nucléaire
- Sujet
- Communiqué de la RHIEC
RHIEC se réjouit de la publication par le gouvernement du Canada de la Stratégie canadienne en matière d’énergie nucléaire, une voie audacieuse que le pays doit emprunter pour répondre à ses besoins en électricité.
-
RHIEC lance une étude sur la main-d’œuvre du secteur nucléaire de l’Alberta avec le soutien du gouvernement
RHIEC, en partenariat avec le gouvernement de l’Alberta, lance une nouvelle initiative d’information sur le marché du travail afin d’évaluer la capacité de l’Alberta à fournir une main-d’œuvre qualifiée pour assumer un rôle de premier plan dans le secteur émergent de l’énergie nucléaire au Canada.
-
Directeur·rice du marketing et des communications
- Sujet
- Offre d'emploi
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est une organisation nationale à but non lucratif qui soutient le secteur canadien de l’électricité et des énergies renouvelables grâce à la recherche, à l’information sur le marché du travail, à la mise en œuvre de programmes et à des initiatives de développement de la main-d’œuvre.
-
Pour assurer l’avenir de l’électricité au Canada, il faut une main-d’œuvre qualifiée : RHIEC se félicite de la stratégie fédérale
- Sujet
- Communiqué de la RHIEC
RHIEC se réjouit de la publication par le gouvernement du Canada du document Propulser un Canada fort : Une stratégie nationale pour une économie canadienne électrifiée, reconnaissant qu’il s’agit d’une étape cruciale dans l’avancement d’un avenir énergétique durable, fiable et compétitif.
-
RHIEC réunit les dirigeant·e·s du secteur de l’électricité pour favoriser l’équité et l’inclusion lors de l’événement Agents du changement
- Sujet
- Communauté 2SLGBTQ+, Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Équité des genres, Pratiques d’embauche, Pratiques exemplaires
Voix fortes, milieux inclusifs — de l’engagement à l’action pour favoriser l’équité, la représentation et le sentiment d’appartenance au sein de la main-d’œuvre du secteur de l’électricité du Canada