Le ou la coordonnateur(trice) de projet soutient des initiatives nationales visant à mettre en relation les employeurs et les chercheurs d’emploi, en particulier les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes issues de groupes en quête d’équité. Relevant du ou de la gestionnaire de projet, Carrières et éducation, ce rôle comprend la coordination administrative, la mobilisation des parties prenantes et l’amélioration des processus.
Nouvelles
Mises à jour sur le secteur et communiqués de presse de l’industrie canadienne de l’électricité.
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70 Résultats
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Coordonnateur(trice) de projet (contrat d’un an)
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Dirigeant·e de l’année : la vision de Mme Josie Erzetic pour un secteur de l’électricité plus sécuritaire et plus solide
- Sujet
- Prix d'excellence
Prix d’excellence de RHIEC – Présentation du profil Alors que le secteur canadien de l’électricité est confronté à une modernisation rapide, à des besoins changeants en matière de main-d’œuvre et à […]
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Les candidatures pour les bourses sont maintenant acceptées : donner aux femmes les moyens d’alimenter le réseau électrique canadien
2 février 2026 | Les femmes sont encore sous-représentées dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie et des métiers dans l’ensemble du secteur de l’électricité au Canada, et ce, même […]
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Le RHIEC annonce les finalistes des Prix d’excellence
- Sujet
- Prix d'excellence
Les finalistes sont reconnu·e·s pour leur leadership exceptionnel, leur innovation et leur impact sur la main-d’œuvre du secteur de l’électricité au Canada. 22 janvier 2026 | Ottawa, ON – Ressources humaines, […]
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La Commission de l’énergie de l’Ontario ouvre la voie à la constitution d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir dans le secteur de l’électricité
- Sujet
- Profil, Réalisation de l’industrie
RHIEC met régulièrement en lumière les signataires de l’Accord de leadership qui permettent de réaliser d’importants progrès pour des lieux de travail plus inclusifs. La Commission de l’énergie de l’Ontario […]
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RHIEC salue les investissements du Budget 2025 en faveur de la jeunesse, des métiers spécialisés et du développement de la main-d’œuvre
RHIEC se réjouit des investissements du Budget 2025 du gouvernement du Canada en faveur de l’emploi des jeunes et des programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT). Ces mesures s’inscrivent dans une démarche proactive visant à répondre aux besoins critiques en main-d’œuvre dans notre secteur national de l’électricité en pleine croissance.
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30 actions qui devraient étayer la vision de Mark Carney en faveur de la compétitivité sur le plan climatique : le Groupe de travail pour une économie propre canadienne
À la veille d’un budget fédéral particulièrement attendu, un pilier central qui devrait être une stratégie en matière de compétitivité sur le plan climatique, sort un rapport phare du Groupe de travail pour l’unité de l’économie propre canadienne.
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Coordonnateur(trice) des événements
Le ou la coordonnateur(trice) des événements est responsable de la planification et de la mise en œuvre du portefeuille varié d’événements de RHIEC, qui comprend des conférences nationales, des webinaires et des tables rondes, dans des formats présentiel, virtuel ou hybride.
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Coordonnateur(trice) de projet
Le ou la coordonnateur(trice) de projet soutient des initiatives nationales visant à mettre en relation les employeurs et les chercheurs d’emploi, en particulier les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes issues de groupes en quête d’équité.
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Un nouveau groupe de travail composé d’associations des industries propres voit le jour, avec le projet de faire du Canada une superpuissance énergétique propre
Alors que le Canada rencontre à la fois des obstacles économiques et des possibilités mondiales, allant de relations commerciales en constante évolution à des projets d’envergure nationale, un nouveau groupe de travail composé d’associations et d’organisation des industries de l’économie propre a officiellement été lancé aujourd’hui.
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The role of unions in advancing workplace inclusion
- Sujet
- Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Reconciliation
La fête du Travail est l’occasion de célébrer les droits des travailleur·euse·s, les salaires équitables, la sécurité d’emploi et les normes de sécurité, qui ont été durement acquis grâce à […]
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Préjugés dans les systèmes d’IA
- Sujet
- Diversité, équité et inclusion (ÉDI)
Bias in artificial intelligence (AI) has been a prominent concern among researchers, ethicists and policymakers. While AI systems may appear neutral, they often encode, reflect and amplify the societal biases embedded in the data on which they are trained.