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Devenir membre

Les membres de la RHIEC sont au cœur de notre travail.

Les membres du RHIEC sont des partenaires de l’industrie issus du monde des affaires, des gouvernements, des universités et des syndicats. Bien que les avantages d’une adhésion au RHIEC varient d’une organisation à l’autre, la constante est l’accès aux informations du secteur et la participation à la définition de l’orientation des projets et des programmes partin de recherche pour le secteur.

Toutes les priorités et politiques du RHIEC sont établies et orientées en réponse aux besoins et préoccupations de nos membres, alors que nous travaillons ensemble à la création d’une main-d’œuvre de classe mondiale dans le secteur de l’électricité.

Une adhésion avantageuse pour votre organisation

  • Soutien des organisations syndicales, des employeur·euse·s et des établissements d’enseignement.
  • Accès à des ressources et des outils de pointe, validés par l’industrie, pour la planification et le développement de la main-d’œuvre.
  • Invitations à des tables rondes nationales, régionales et réservées aux membres afin de discuter des préoccupations au sein du secteur et d’améliorer les programmes offerts.
  • Rabais ainsi que possibilités de valorisation de la marque et d’intervention dans le cadre de divers événements organisés par RHIEC et collaborations.

Sélectionnez la taille de votre organisation et le type d’adhésion

Les adhésions sont valides pour une durée de un à trois ans à compter de la date d’adhésion. Tou·te·s les membres recevront une fiche d’avantages complète au moment de l’adhésion ou du renouvellement de l’adhésion. Les taxes seront appliquées au moment du paiement.

Autres avantages pour les membres

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) existe bien sûr pour soutenir le secteur de l’électricité et toutes ses parties prenantes, mais elle existe surtout grâce à ses membres. Pour les remercier de leur soutien, RHIEC offre à ses membres un certain nombre d’avantages :

  • Adhésion d’un an : les membres qui s’engagent pour un an verront leur nom figurer sur la page des membres de RHIEC, auront un profil sur nos canaux de communication, profiteront d’un tarif spécial pour participer à nos événements, accéderont gratuitement à tous nos webinaires, seront invité·e·s à participer aux recherches et aux consultations, et recevront un rabais de 50 % sur tous les rapports de recherche relatifs à l’information sur le marché du travail (IMT).
  • Adhésion de trois ans : en plus de tous les avantages offerts aux membres qui s’engagent pour un an, les membres qui s’engagent pour trois ans bénéficieront des premières options quant aux possibilités de commandite, d’une reconnaissance soulignée lors des événements et du Gala de remise de prix de RHIEC, et d’un accès gratuit aux recherches, aux webinaires et autres ressources.
Professional Meeting

Autres avantages de l’adhésion

En plus d’avoir accès à plusieurs ressources, programmes et mesures de soutien, les membres de RHIEC peuvent bénéficier d’un large éventail d’avantages visant à favoriser l’épanouissement du personnel et à accroître les capacités des RH.

Membres

Les membres de la RHIEC sont au cœur de notre travail.

Autres façons de participer

Participer à l’Accord de leadership

L’Accord de leadership sur la diversité, l’équité et l’inclusion est un engagement public pris par des employeur·euse·s, des éducateur·rice·s, des syndicats, des associations et des gouvernements partout au Canada afin de faire progresser, d’intégrer et de prioriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans les politiques, les processus, la culture et l’environnement de travail de leurs organisations de sorte à créer de manière proactive un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable.

Three people having a meeting