Information sur le marché du travail

Ce rapport met en évidence les étapes subséquentes recommandées pour répondre aux besoins en matière de capacités de formation.

Ce rapport explore comment les employeur·euse·s du secteur ont adapté leurs pratiques en milieu de travail, afin de maintenir ce service essentiel.

Cette trousse de ressources est adaptée d’éléments tirés des guides existants en matière de recrutement et de maintien en poste des TFÉ dans le secteur.

Ce rapport explore la représentation des femmes dans les entreprises du secteur canadien de l’électricité, en se concentrant particulièrement sur le leadership.

Cette initiative a contribué à l’élaboration d’une stratégie cohérente visant à accroître la participation des Autochtones dans le secteur de l’électricité.

Ce n’est qu’en constituant des bassins suffisants de talents qualifiés que nous garantirons la stabilité à long terme de la production d’électricité canadienne.

Les projections de 2011 à 2016 font état de la nécessité de recruter des immigrant·e·s et des travailleur·euse·s d’autres industries.

Un important programme de recherche qui permet de mettre en contact les acteur·rice·s du secteur des énergies renouvelables.

Données sur la démographie, les investissements, les changements dans le marché, les programmes de formation et les pratiques de gestion des RH.

Une référence pratique à l’intention des employeur·euse·s pour gérer le savoir organisationnel lors des départs à la retraite et des changements de rôle.

Un rapport de spécialistes contenant des recommandations sur la manière de répandre l’utilisation de l’AIT pour mieux préparer la main-d’œuvre de demain.

Dix compétences requises au sein du secteur, quelles sont les lacunes en la matière et comment les développer grâce à l’apprentissage intégré au travail.