Du handicap à l’inclusion - Matériaux de Lecture - Chapitre 09 : Partenariat
Introduction
L’un des facteurs clés d’une stratégie d’embauche réussie et accessible pour les personnes en situation de handicap consiste à trouver les partenaires communautaires et les fournisseurs appropriés. Partout au Canada, de nombreuses organisations se dévouent à l’emploi des personnes vivant avec un handicap. Une grande partie d’entre elles sont des entreprises sociales privées ou des organismes sans but lucratif. On y trouve également plusieurs programmes et organismes exploités par les gouvernements de tous les niveaux.
Un nombre croissant d’employeurs ont mis en place, dans le cadre de leurs stratégies de planification et de diversité de la main-d’œuvre, des initiatives visant à accroître la participation des employé·e·s ayant un handicap au sein de leur organisation. Cette section fournit une liste des ressources disponibles et des prestataires de services existants pour aider les employé·e·s à accéder à des segments sous-exploités du marché du travail, y compris les personnes en situation de handicap.
Liste des partenaires
Employeurs sans obstacles – Commission canadienne des droits de la personne
Canadian Association of Professionals with Disabilities
Conseil canadien de la réadaptation et du travail
Services canadiens de l’ouïe (SCO)
Canadian Council on Social Development
Réseau d’action des femmes handicapées Ontario
Équité sur le lieu de travail – Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDCC)
Goodwill Hamilton and Halton Region
Norme nationale du Canada de la CSMC
Faire un changement Canada/Make a Change Canada
Marche des dix sous du Canada (MDSC) – Ontario
Ontario Shores Center for Mental Health Sciences
PATH Employment Services (Hamilton)
Personnes en situation de handicap – Gouvernement du Canada
Products – Neil Squire Foundation
Prêts, disponibles et capables
Routes to Work – Association canadienne pour la santé mentale (ACSM)
Services for Students with disABILITIES (SSWD) – Brock University