Le financement permettra de renforcer les parcours de formation, de moderniser les normes de compétences et de soutenir une main-d’œuvre électrique plus inclusive et prête à l’emploi.
Ottawa (Ontario) – Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) a annoncé aujourd’hui un investissement historique de 6,87 millions de dollars de la part du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada pour soutenir Voies vers la puissance, une initiative nationale qui modernisera le développement de la main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité au Canada.
Avec l’accélération de la transition du pays vers l’énergie carboneutre, le secteur de l’électricité est au cœur de l’une des plus grandes transitions de main-d’œuvre de l’histoire du Canada. RHIEC prévoit qu’entre 6 000 et 8 000 travailleur·euse·s supplémentaires dans le secteur des énergies renouvelables seront nécessaires d’ici 2030 afin de suivre la croissance du secteur, alors que 13,1 % des postes de ce secteur ne sont actuellement pas pourvus, soit près de trois fois le taux de vacance du secteur en général.
La nouvelle initiative quinquennale de RHIEC s’attaque de front à ces défis, renforçant le rôle de l’organisation en tant que principale autorité canadienne en matière de développement de la main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité et en tant que partenaire clé des employeur·euse·s, des éducateur·rice·s, des gouvernements et des établissements de formation à l’échelle nationale.
Le 9 mars à Ottawa, l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, a annoncé un investissement maximal de 94,5 millions de dollars sur cinq ans.
Octroyé dans le cadre du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle, le financement aide les secteurs clés à mettre en œuvre des solutions pour répondre aux besoins actuels et émergents en matière de main-d’œuvre. Ces solutions comprennent l’élaboration et la publication de renseignements sur le marché du travail ainsi que la conception d’outils de développement des compétences, de cadres et de normes professionnelles nationales pour aider les employeur·euse·s à attirer et à retenir les talents et favoriser la collaboration plus générale entre les secteurs et l’échange de connaissances afin de relever les défis communs en matière de main-d’œuvre. Cet investissement reflète la reconnaissance par le gouvernement fédéral du fait que la constitution d’une main-d’œuvre qualifiée et inclusive dans le secteur de l’électricité est essentielle pour répondre aux priorités nationales en matière de climat et d’économie.
Une stratégie influençant le secteur pour un avenir énergétique sûr
L’initiative générale Voies vers la puissance est conçue pour moderniser le système de main-d’œuvre du Canada au sein du secteur de l’énergie propre en s’appuyant sur trois piliers :
- Information sur le marché du travail permettant l’élaboration et la planification de politiques : RHIEC élargira son programme de recherche sectoriel de pointe en publiant des rapports sur l’IMT, en réalisant des études ciblées (notamment sur les besoins en main-d’œuvre dans les secteurs de l’énergie nucléaire et des véhicules électriques) et en effectuant des analyses en temps réel qui aideront les gouvernements et les employeur·euse·s à prendre des décisions plus rapides et plus stratégiques.
- Formation et normes de compétences modernes correspondant à la demande du secteur : le projet fera progresser les Normes professionnelles nationales dans les technologies émergentes (y compris les PRM, le stockage de l’énergie, la cybersécurité et l’IA) et présentera un processus d’accréditation national, le premier du genre, pour les programmes de formation aux énergies renouvelables à l’échelle nationale. RHIEC collabore également avec l’University Network of Excellence in Nuclear Energy (UNENE) pour élaborer de nouveaux cours de base et de requalification afin de préparer les travailleur·euse·s à l’évolution rapide des exigences du secteur nucléaire.
- Amélioration de la mobilité professionnelle et de la collaboration nationale en matière de main-d’œuvre pour assurer une économie canadienne unique : un nouvel outil numérique d’orientation professionnelle fournira à la population canadienne des renseignements actualisés sur la demande de main-d’œuvre et les salaires afin d’aider les demandeur·euse·s d’emploi à trouver des débouchés dans le secteur de l’électricité et les secteurs connexes. RHIEC élargira ses rassemblements aux échelles régionale et nationale, en réunissant les décideur·euse·s de l’ensemble du secteur dans le but de renforcer la collaboration et d’accélérer la mobilité de la main-d’œuvre.
Citations
« Nos systèmes de main-d’œuvre doivent suivre le rythme des changements technologiques et économiques. Cette initiative rassemble les renseignements, les normes et les partenariats nécessaires à l’élaboration d’une approche nationale coordonnée du développement de la main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité. Il s’agit d’un plan pratique qui renforce notre capacité à répondre aux priorités économiques et climatiques du Canada. »
– Michelle Branigan, présidente-directrice générale, RHIEC
« Pour bâtir une économie forte, il faut comprendre les lacunes et les obstacles existants et aider notre main-d’œuvre à accéder à d’importantes possibilités. Les travailleur·euse·s canadien·ne·s constituent l’épine dorsale de notre économie et sont le moteur de la réussite dans tous les coins de notre pays. En investissant dans des secteurs et des ressources clés, nous donnons aux industries et aux travailleur·euse·s les outils nécessaires pour réussir aujourd’hui et la confiance pour propulser l’avenir. »
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario
Effets attendus
L’initiative Voies vers la puissance vise à :
- améliorer la disponibilité et l’utilisation de l’information sur le marché du travail, ce qui permettra de renforcer la planification et l’élaboration de politiques en matière de main-d’œuvre;
- faire correspondre l’éducation et la formation avec l’évolution des exigences professionnelles, en veillant à la préparation des diplômé·e·s lors de leur entrée dans le secteur, y compris en matière de technologies émergentes;
- accroître la participation des groupes dignes d’équité dans le domaine de l’électricité et des professions connexes;
- renforcer la collaboration entre les employeur·euse·s, les éducateur·rice·s et les partenaires du secteur de l’électricité et de multiples secteurs connexes afin de soutenir le développement national de la main-d’œuvre.
À propos de RHIEC
Ressources humaines, industrie électrique du Canada est l’organisme à but non lucratif dont la mission est de veiller à ce que le secteur canadien de l’électricité dispose d’une main-d’œuvre axée sur la sécurité, hautement qualifiée et inclusive. RHIEC travaille avec des employeur·euse·s, la main-d’œuvre, des éducateur·rice·s et les gouvernements afin de développer des solutions pour répondre aux défis en matière de main-d’œuvre et promouvoir des possibilités de carrière au sein du secteur de l’électricité et des énergies renouvelables. Pour en savoir plus, veuillez visiter ehrc.ca/fr.
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