Le programme « Découverte de potentiels » aide les jeunes Canadien·ne·s à acquérir des compétences et de l’expérience et à lancer leur carrière

Le financement permettra de renforcer les parcours de formation, de moderniser les normes de compétences et de soutenir une main-d’œuvre électrique plus inclusive et prête à l’emploi.

Les finalistes sont reconnu·e·s pour leur leadership exceptionnel, leur innovation et leur impact sur la main-d’œuvre du secteur de l’électricité au Canada. 22 janvier 2026 | Ottawa, ON – Ressources humaines, […]

RHIEC met régulièrement en lumière les signataires de l’Accord de leadership qui permettent de réaliser d’importants progrès pour des lieux de travail plus inclusifs. La Commission de l’énergie de l’Ontario […]

Reconnue pour son leadership visionnaire, Josie Erzetic sera célébrée lors de la cérémonie de remise des Prix d’excellence de RHIEC à Toronto le 19 février.  Ottawa, ON – Ressources humaines, industrie électrique […]

RHIEC se réjouit des investissements du Budget 2025 du gouvernement du Canada en faveur de l’emploi des jeunes et des programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT). Ces mesures s’inscrivent dans une démarche proactive visant à répondre aux besoins critiques en main-d’œuvre dans notre secteur national de l’électricité en pleine croissance.

À la veille d’un budget fédéral particulièrement attendu, un pilier central qui devrait être une stratégie en matière de compétitivité sur le plan climatique, sort un rapport phare du Groupe de travail pour l’unité de l’économie propre canadienne.

Alors que le Canada rencontre à la fois des obstacles économiques et des possibilités mondiales, allant de relations commerciales en constante évolution à des projets d’envergure nationale, un nouveau groupe de travail composé d’associations et d’organisation des industries de l’économie propre a officiellement été lancé aujourd’hui.

RHIEC, en partenariat avec le Centre des Compétences futures, entame une nouvelle initiative nationale visant à évaluer et à analyser l’impact transformateur de l’intelligence artificielle (IA) sur la main-d’œuvre du secteur de l’électricité au Canada.

Coalition du secteur de l’électricité, l’Alliance canadienne de l’électricité propose cinq priorités pour garantir une énergie sûre et fiable et assurer notre avenir énergétique.

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est fière d’annoncer que Mme Susanna Zagar (elle), cheffe de la direction de la Commission de l’énergie de l’Ontario (CEO), est lauréate du prix Agent du changement 2025.

We are conducting a short survey of employers to understand the areas of biggest concern to employers in every part of the sector across Canada.