Dans un nouveau rapport, Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) prévoit les tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité et de l’énergie […]
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Dans un nouveau rapport, Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) prévoit les tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité et de l’énergie renouvelable jusqu’en 2028.
- Sujet
- Marché du travail
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Adopter de bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion
- Sujet
- Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Politique des RH, Pratiques exemplaires
Selon Main-d’œuvre en mouvement, l’étude de l’information sur le marché du travail (IMT) réalisée en 2019 par Ressources humaines, industrie électrique du Canada, l’industrie canadienne de l’électricité devra recruter plus […]
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RHIEC enquête auprès des employeurs sur l’impact des tarifs sur le secteur de l’électricité
- Sujet
- Marché du travail
We are conducting a short survey of employers to understand the areas of biggest concern to employers in every part of the sector across Canada.
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PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION LORS DE L’ÉVÉNEMENT AGENTS DU CHANGEMENT 2024 DE RHIEC
- Sujet
- Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Équité des genres, Politique des RH, Pratiques d’embauche
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) réaffirme son engagement à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion (ÉDI) dans le secteur de l’électricité au Canada. Ressources humaines, industrie électrique du […]
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Accès au Secteur des Métiers : Renforcer La Capacité D’apprentissage pour un Avenir À Faible Empreinte Carbone au Canada
- Sujet
- Apprentissage, Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Marché du travail, Pratiques d’embauche, Subventions salariales
Ressources humaines, Industrie électrique du Canada (RHIEC) lance un nouveau programme visant à améliorer les taux d’achèvement des apprenti·e·s qui travaillent à un avenir à faible empreinte carbone pour le […]
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FAVORISER LE CHANGEMENT GRÂCE À LA DIVERSITÉ, À L’ÉQUITÉ ET À L’INCLUSION DANS LE SECTEUR CANADIEN DE L’ÉLECTRICITÉ
- Sujet
- Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Équité des genres
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) lance de nouvelles ressources pour aider les organisations à retenir des talents diversifiés au sein du secteur canadien de l’électricité. Ressources humaines, industrie […]
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CÉLÉBRATION DU LEADERSHIP LORS DE LA 11e ÉDITION DE LA CÉRÉMONIE ANNUELLE DES PRIX D’EXCELLENCE DE RHIEC
- Sujet
- Prix d'excellence
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) récompense des personnes et des organisations pour leur contribution aux meilleures pratiques en matière de RH dans le secteur canadien de l’électricité. Ressources […]
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Mise en Place de Lieux de Travail Sécuresés et Respectueux Pour Tout le Monde Dans le Secteur Canadien de l’Électricité
- Sujet
- Diversité, Diversité, équité et inclusion (ÉDI), Équité des genres, Pratiques d’embauche
Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) lance de nouvelles ressources pour lutter contre le harcèlement et la violence fondée sur le sexe sur le lieu de travail. 24 janvier 2024. OTTAWA – […]