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Impulser l’avenir : témoignages d’organisations

Nous avons recueilli des témoignages d’organisations et d’élèves de partout au Canada sur la façon dont Impulser l’avenir bâtit la main-d’œuvre de demain.

Eric, directeur du placement chez Spark Power

Spark Power est le principal fournisseur indépendant de services électriques de bout en bout et de services d’exploitation et de maintenance pour les marchés de l’industrie, des services publics et des actifs renouvelables en Amérique du Nord. Dans cette vidéo, Eric, directeur du placement, présente les occasions passionnantes qui s’offrent aux jeunes dans l’industrie de l’électricité. Il souligne qu’il existe des occasions pour les opérations commerciales normales ainsi que pour celles qui traitent spécifiquement de l’électricité. En outre, le secteur de l’électricité est à l’avant-garde de la réduction des émissions visant à combattre le changement climatique.

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this is a growing industry it’s a

changing and disrupting industry we need

business leaders we need people in

health and safety we need people in HR

we need people and finance

the electricity industry and the way

power is being generated is changing in

that it’s becoming more decentralized

and that fundamental change creates huge

opportunity for those who are able to

take advantage of it this is an exciting

industry for young people they have a

chance to not only help in a changing

industry but they can help make the

world a better place

you

Jon, responsable de terrain chez Hydro One

Hydro One est le plus grand fournisseur de services de transport et de distribution d’électricité de l’Ontario. Elle distribue de l’électricité dans toute la province de l’Ontario, à près de 1,4 million de client·e·s essentiellement ruraux·ales, soit environ 26 % du nombre total de client·e·s en Ontario. Dans cette vidéo, Jon, responsable de terrain chez Hydro One, explique quelles carrières passionnantes offre l’industrie de l’électricité. Il affirme que le secteur est si vaste que l’on peut « commencer à travailler dans le secteur de la technologie, puis passer au côté financier. Il y a tellement de possibilités qui s’offrent à nous, il n’y a pas de limites. »

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Nirav, directeur des ressources humaines chez Ontario Power Generation

Plus grand producteur d’électricité propre de l’Ontario, Ontario Power Generation (OPG) produit environ la moitié de l’énergie de la province à partir de sources hydroélectriques, nucléaires et thermiques. Dans cette vidéo, Nirav, directeur des ressources humaines, présente les avantages des programmes d’apprentissage intégré au travail, qui contribuent à combler le fossé entre l’école et le milieu de travail.

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Nicole, directrice principale des services corporatifs des RH chez Nalcor Energy

Établie à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, Nalcor Energy est une société d’énergie axée sur le développement durable des ressources énergétiques de la province. Dans cette vidéo, Nicole, directrice principale des ressources humaines, décrit les avantages de l’apprentissage coopératif, tant pour les nouveaux·elles diplômé·e·s que pour les employeur·euse·s qui les embauchent.

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