2 février 2026 | Les femmes sont encore sous-représentées dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie et des métiers dans l’ensemble du secteur de l’électricité au Canada, et ce, même si leur participation est essentielle à la construction d’un avenir énergétique propre et résilient.
Pour contribuer à combler cette lacune, RHIEC offre deux bourses de 2 000 $ pour les femmes qui s’inscrivent ou sont actuellement inscrites à un programme de métiers ou de STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Outre un soutien financier, les bénéficiaires ont accès à des occasions de mentorat et de développement professionnel par l’intermédiaire de RHIEC.
Les candidat·e·s admissibles sont les femmes et les personnes non binaires qui sont citoyen·ne·s canadien·ne·s ou résident·e·s permanent·e·s inscrit·e·s dans un établissement d’enseignement postsecondaire ou une école de métiers au Canada pour l’année universitaire 2026-2027. Cela comprend les étudiant·e·s à temps partiel et à temps plein, ainsi que les apprenti·e·s de la première à la cinquième année, qui s’intéressent au secteur de l’électricité.
Les bénéficiaires 2025 reflètent l’impact de ces prix. Mekalah Leach-Rathwell, bénéficiaire de la bourse pour les métiers, utilise ce soutien pour poursuivre sa formation et encadrer de futurs apprenti·e·s, contribuant ainsi à accroître la représentation des femmes dans les métiers. Selam Demoz, bénéficiaire de la bourse pour les STIM, explique comment la diversité des genres stimule l’innovation et renforce les solutions d’ingénierie.
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Les candidatures pour les bourses 2026-2027 sont désormais acceptées. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 avril 2026 et les bénéficiaires seront annoncé·e·s à l’été 2026. Pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité et soumettre votre candidature, consultez le site suivant ehrc.ca/fr/programs/bourses/.