RHIEC met régulièrement en lumière les signataires de l’Accord de leadership qui permettent de réaliser d’importants progrès pour des lieux de travail plus inclusifs. La Commission de l’énergie de l’Ontario […]

RHIEC se réjouit des investissements du Budget 2025 du gouvernement du Canada en faveur de l’emploi des jeunes et des programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT). Ces mesures s’inscrivent dans une démarche proactive visant à répondre aux besoins critiques en main-d’œuvre dans notre secteur national de l’électricité en pleine croissance.

Alors que le Canada rencontre à la fois des obstacles économiques et des possibilités mondiales, allant de relations commerciales en constante évolution à des projets d’envergure nationale, un nouveau groupe de travail composé d’associations et d’organisation des industries de l’économie propre a officiellement été lancé aujourd’hui.

RHIEC, en partenariat avec le Centre des Compétences futures, entame une nouvelle initiative nationale visant à évaluer et à analyser l’impact transformateur de l’intelligence artificielle (IA) sur la main-d’œuvre du secteur de l’électricité au Canada.

Coalition du secteur de l’électricité, l’Alliance canadienne de l’électricité propose cinq priorités pour garantir une énergie sûre et fiable et assurer notre avenir énergétique.

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est fière d’annoncer que Mme Susanna Zagar (elle), cheffe de la direction de la Commission de l’énergie de l’Ontario (CEO), est lauréate du prix Agent du changement 2025.

We are conducting a short survey of employers to understand the areas of biggest concern to employers in every part of the sector across Canada.

CALGARY, AB, le 5 mars 2025 – Fierté au travail Canada/Pride at Work Canada, en partenariat avec Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC), lance une initiative visant à favoriser un environnement […]