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Résumé du poste

Le secteur de l’électricité au Canada est en pleine croissance et en mutation. Alors que les Canadiens électrifient leurs maisons et leurs véhicules, que les technologies d’énergie renouvelable sont intégrées au réseau et que la technologie numérique impacte le travail, il n’a jamais été aussi important de réunir les employeurs, les syndicats, les établissements postsecondaires et les décideurs politiques pour résoudre les défis auxquels le secteur est confronté. Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) travaille avec des partenaires pour bâtir une main-d’œuvre de classe mondiale dans le secteur de l’électricité – axée sur la sécurité, l’innovation et l’inclusion. Un élément de ce travail consiste à soutenir la connexion entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.

Ce poste est un contrat à durée déterminée et contribue à un impact positif sur les moyens de subsistance économiques des jeunes, des nouveaux arrivants au Canada et d’autres groupes méritant l’équité dans le secteur de l’électricité à travers le Canada. En tant que membre d’une petite équipe enthousiaste, le candidat retenu soutiendra et aidera à améliorer les processus internes pour réaliser des projets à l’échelle nationale. Ce poste relève directement du gestionnaire de programme et implique la coordination et l’administration des activités de projet et de bureau.

Ce poste implique de travailler avec des partenaires communautaires de tout le Canada. Une expérience de travail avec des employeurs, des prestataires de services d’emploi et d’autres parties prenantes est importante pour réussir dans ce rôle.

Les responsabilités quotidiennes de ce rôle sont principalement de nature administrative et orientées vers le service à la clientèle. Les candidats retenus seront enthousiastes à l’idée de travailler avec des organisations d’électricité et d’énergie renouvelable à travers le pays, soutenant leur travail vers la réduction des émissions de carbone au Canada.

Responsabilités

Éducation et expérience

Environnement de travail

À propos de Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC)

L’électricité est l’un des services essentiels du Canada. Plus de 100 000 Canadiens sont impliqués dans la production, la transmission et la distribution d’électricité. Leur travail alimente les maisons et les entreprises à travers le pays, alimentant tout, des ampoules, téléphones portables et réfrigérateurs aux usines de traitement de l’eau et aux chaînes de montage de véhicules routiers.

Cependant, face aux changements démographiques et technologiques, la main-d’œuvre hautement qualifiée de l’industrie doit croître et s’adapter. Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est un facilitateur, un centre de recherche, un rassembleur et un partenaire actif aidant l’industrie à relever ces défis pour sécuriser l’approvisionnement en électricité à long terme du Canada.

En tant que source fiable de recherches objectives, d’informations et d’outils sur les tendances du marché du travail et des ressources humaines, RHIEC aide la main-d’œuvre canadienne de l’électricité à croître et à rester innovante tout en s’efforçant d’améliorer la qualité du service aux Canadiens. Avant tout, nous fournissons des solutions fondées sur des preuves aux défis des ressources humaines auxquels l’industrie de l’électricité est confrontée.

Pour postuler à cet emploi

Vous ne remplissez que certaines des exigences mais pensez que vous êtes un bon candidat ? Chez RHIEC, nous sommes dédiés à la création d’un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce rôle mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres rôles.

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV à turnin@ehrc.ca, avec l’objet du mail « Votre nom – Candidature au poste de coordonnateur/trice de projet ». Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l’égalité des chances. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et avez besoin d’aménagements spéciaux, veuillez-nous en informer.