Le programme Impulser l’avenir crée de nouvelles occasions pour les étudiant·e·s et renforce la main-d’œuvre du secteur canadien de l’électricité.
Le 13 avril 2026 | Ottawa (Ont.) – Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est fière d’annoncer un investissement de 3,5 millions de dollars du gouvernement du Canada visant à élargir la portée de son programme Impulser l’avenir dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ). Ce financement permettra d’offrir des occasions d’apprentissage intégré au travail (AIT) rémunérées aux étudiant·e·s de niveau postsecondaire du secteur de l’électricité, leur donnant une expérience pratique et aidant les employeur·euse·s à former une main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de l’énergie propre.
Au cours de la prochaine année, cet investissement offrira à 566 étudiant·e·s la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle rémunérée dans leur domaine d’études grâce à un modèle de mise en œuvre collaboratif impliquant Emploi et Développement social Canada, RHIEC, ainsi que des entreprises et des établissements postsecondaires du Canada. Ces stages d’apprentissage intégré au travail (AIT) permettent non seulement d’aligner les apprentissages en classe aux besoins en matière de main-d’œuvre, mais aussi de stimuler l’innovation et le développement de l’un de nos secteurs les plus importants.
« L’avenir économique du Canada – de même que la fiabilité de notre réseau électrique – repose sur notre capacité à former et à déployer des talents hautement qualifiés », affirme Michelle Branigan, présidente-directrice générale de RHIEC. « Le Programme de stages pratiques pour étudiants constitue l’un des outils les plus efficaces dont nous disposons pour permettre aux étudiant·e·s d’acquérir l’expérience et les contacts professionnels dont ils·elles ont besoin pour réussir dans un contexte économique qui évolue rapidement. Par l’entreprise de ses programmes d’AIT, RHIEC est fière d’aider les employeur·euse·s à former la prochaine génération de professionnel·le·s qui alimentera notre réseau électrique. »
« Les jeunes Canadien·ne·s représentent l’avenir et leurs compétences et leur expérience doivent aider à bâtir le Canada. C’est pourquoi le gouvernement du Canada contribue à leur offrir des possibilités d’emploi dans des secteurs comme celui de l’électricité, afin que les jeunes puissent faire de leur mieux et se sentir en confiance à leur entrée sur le marché du travail », a déclaré l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario.
Depuis 2018, le programme Impulser l’avenir de RHIEC a permis de réaliser plus de 3 500 placements d’étudiant·e·s et de mobiliser plus de 18,8 millions de dollars en financement fédéral destiné au développement de la main-d’œuvre. Bien que ces investissements soutiennent le secteur de l’électricité, leur portée est encore plus importante pour les petites et moyennes entreprises, qui jouent un rôle clé dans l’innovation, la durabilité et la création d’emplois au sein de l’économie canadienne à faibles émissions de carbone.
RHIEC compte parmi les 18 organismes de développement de la main-d’œuvre bénéficiant d’un financement dans le cadre du PSPÉ, une annonce hier à Ottawa par l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario.
RHIEC organisera un forum virtuel sur le financement le 22 avril 2026 afin d’aider les entreprises à en savoir plus sur le programme Impulser l’avenir et les autres programmes de financement disponibles.
Pour en savoir plus sur Impulser l’avenir, veuillez visiter ehrc.ca/fr/impulser-l-avenir.
À propos de RHIEC
Ressources humaines, industrie électrique du Canada est l’organisme à but non lucratif dont la mission est de veiller à ce que le secteur canadien de l’électricité dispose d’une main-d’œuvre axée sur la sécurité, hautement qualifiée et inclusive. RHIEC travaille avec les employeurs, les syndicats, les établissements d’enseignement et les gouvernements afin de développer des solutions pour répondre aux défis en matière de main-d’œuvre et promouvoir des possibilités de carrière au sein du secteur de l’électricité et des énergies renouvelables. Pour en savoir plus, visiter ehrc.ca/fr.
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