Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est une organisation nationale à but non lucratif qui soutient le secteur canadien de l’électricité et des énergies renouvelables grâce à la recherche, à l’information sur le marché du travail, à la mise en œuvre de programmes et à des initiatives de développement de la main-d’œuvre.

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est une organisation nationale à but non lucratif qui soutient le secteur canadien de l’électricité et des énergies renouvelables grâce à la recherche, à l’information sur le marché du travail, à la mise en œuvre de programmes et à des initiatives de développement de la main-d’œuvre.

Le secteur de l’électricité au Canada connaît une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens électrifient leurs maisons et leurs véhicules, intègrent des technologies d’énergie renouvelable dans le réseau et adoptent l’impact de la technologie numérique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les établissements postsecondaires et les décideurs politiques pour relever les défis de main-d’œuvre auxquels le secteur est confronté.

Le secteur de l’électricité au Canada connaît une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens électrifient leurs maisons et leurs véhicules, intègrent des technologies d’énergie renouvelable dans le réseau et adoptent l’impact de la technologie numérique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les établissements postsecondaires et les décideurs politiques pour relever les défis de main-d’œuvre auxquels le secteur est confronté.

Le secteur de l’électricité au Canada connaît une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens électrifient leurs maisons et leurs véhicules, intègrent des technologies d’énergie renouvelable dans le réseau et adoptent l’impact de la technologie numérique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les établissements postsecondaires et les décideurs politiques pour relever les défis de main-d’œuvre auxquels le secteur est confronté.