{"id":56866,"date":"2026-10-02T10:13:14","date_gmt":"2026-10-02T14:13:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=56866"},"modified":"2026-10-02T10:16:39","modified_gmt":"2026-10-02T14:16:39","slug":"carrieres-responsable-regional%c2%b7e-du-developpement-de-la-main-doeuvre-oct-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/carrieres-responsable-regional%c2%b7e-du-developpement-de-la-main-doeuvre-oct-2026\/","title":{"rendered":"Responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre (Est ou Ouest)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lieu\u00a0:<\/strong> \u00c0 distance (Calgary, Edmonton, Vancouver, Halifax, Charlottetown ou Fredericton)<br \/>\n<strong>Type\u00a0:<\/strong> Temps plein, contrat de trois ann\u00e9es, avec possibilit\u00e9 d\u2019extension<br \/>\n<strong>Nombre de postes\u00a0:<\/strong> 2<br \/>\n<strong>Sup\u00e9rieur\u00b7e\u00a0:<\/strong> Directeur\u00b7rice des projets sp\u00e9ciaux<br \/>\n<strong style=\"font-size: 1.6rem;\">Salaire\u00a0:<\/strong><span style=\"font-size: 1.6rem;\"> 75\u00a0000\u00a0$ \u00e0 87\u00a0000\u00a0$, selon l\u2019exp\u00e9rience<br \/>\n<\/span><strong>Date de d\u00e9but\u00a0:<\/strong>\u00a0Imm\u00e9diatement<\/p>\n<h3>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/h3>\n<p>Le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation importantes. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 les Canadien\u00b7ne\u00b7s \u00e9lectrifient leurs maisons et leurs v\u00e9hicules, int\u00e8grent des technologies d\u2019\u00e9nergie renouvelable au r\u00e9seau et adoptent les technologies num\u00e9riques, il est crucial de rassembler les employeur\u00b7euse\u00b7s, les syndicats, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire et les d\u00e9cideur\u00b7euse\u00b7s pour relever les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/p>\n<p>Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) travaille avec ses partenaires pour b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 de calibre mondial, ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, innovante et inclusive. Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre travail consiste \u00e0 transformer l\u2019information sur le march\u00e9 du travail en programmes concrets, en partenariat avec les parties prenantes concern\u00e9es de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p>Relevant du\u00b7de la directeur\u00b7rice des projets sp\u00e9ciaux, le\u00b7la responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre agira \u00e0 titre de point de contact principal et de repr\u00e9sentant\u00b7e r\u00e9gional\u00b7e de l\u2019<a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/alliance-main-doeuvre\/\">Alliance pour la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9<\/a>, soit dans l\u2019Est, soit dans l\u2019Ouest du Canada. Le\u00b7la responsable \u00e9tablira des relations solides avec les employeur\u00b7euse\u00b7s, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les syndicats, les dirigeant\u00b7e\u00b7s des communaut\u00e9s autochtones et les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les secteurs de l\u2019\u00e9nergie, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des technologies connexes. Le poste combine la mobilisation des parties prenantes, le suivi des politiques et la coordination r\u00e9gionale pour cerner les lacunes en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre, promouvoir des solutions collaboratives et \u00e9clairer la strat\u00e9gie de l\u2019Alliance gr\u00e2ce \u00e0 des breffages opportuns, de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail et des rapports.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<h5><strong>\u00c9tablissement de relations<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Identifier, cultiver et entretenir des relations solides avec les employeur\u00b7euse\u00b7s, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les syndicats, les dirigeant\u00b7e\u00b7s des communaut\u00e9s autochtones et les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les secteurs de l\u2019\u00e9nergie, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des technologies connexes. Un poste repr\u00e9sentera l\u2019Est du Canada (T.-N.-L., \u00ce.-P.-\u00c9., N.-\u00c9. et N.-B.) et l\u2019autre repr\u00e9sentera l\u2019Ouest du Canada (C.-B., Alb., Sask., Man. et les territoires);<\/li>\n<li>\u00c9tablir et entretenir des relations avec les minist\u00e8res provinciaux et territoriaux en lien avec le mandat de l\u2019Alliance, notamment ceux de l\u2019\u00c9ducation, du Travail, de l\u2019Immigration, de l\u2019\u00c9nergie, des Infrastructures et les organismes d\u2019information sur le march\u00e9 du travail;<\/li>\n<li>Agir \u00e0 titre de point de contact r\u00e9gional principal pour les parties prenantes de la r\u00e9gion, en assurant une mobilisation et une r\u00e9activit\u00e9 coh\u00e9rentes;<\/li>\n<li>Rep\u00e9rer et saisir les occasions de collaboration entre les partenaires du march\u00e9 du travail pour combler les lacunes r\u00e9gionales en main-d\u2019\u0153uvre (p.\u00a0ex. harmonisation des programmes d\u2019\u00e9tudes, parcours d\u2019apprentissage et apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail).<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Analyse des politiques et breffage<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Suivre les \u00e9volutions provinciales et territoriales en mati\u00e8re de politiques, de financement et de r\u00e9glementation susceptibles d\u2019avoir une incidence sur la main-d\u2019\u0153uvre des secteurs de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9;<\/li>\n<li>Surveiller et examiner les documents de politiques, les annonces r\u00e9glementaires, les plans d\u2019investissement des services publics et l\u2019information sur le march\u00e9 du travail pertinents pour la r\u00e9gion, puis les synth\u00e9tiser sous la forme de notes de breffage claires et concises qui mettent en \u00e9vidence les r\u00e9percussions sur la main-d\u2019\u0153uvre;<\/li>\n<li>Signaler en temps opportun au\u00b7\u00e0 la directeur\u00b7rice des projets sp\u00e9ciaux les enjeux ou d\u00e9veloppements \u00e9mergents susceptibles d\u2019avoir un impact sur la main-d\u2019\u0153uvre (p.\u00a0ex. investissements majeurs dans l\u2019infrastructure, changements r\u00e9glementaires, annonces des services publics);<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des documents de breffage \u00e0 l\u2019intention des dirigeant\u00b7e\u00b7s internes et, au besoin, des parties prenantes externes, notamment les employeur\u00b7euse\u00b7s, les syndicats, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les partenaires autochtones et les partenaires gouvernementaux\u00b7ales;<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9quipe d\u2019information sur le march\u00e9 du travail (IMT) de RHIEC dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019information r\u00e9gionale sur le march\u00e9 du travail afin d\u2019\u00e9clairer la strat\u00e9gie et les priorit\u00e9s de l\u2019Alliance.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Repr\u00e9sentation et coordination r\u00e9gionales<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Agir comme le \u00ab\u00a0visage\u00a0\u00bb r\u00e9gional de l\u2019Alliance, en repr\u00e9sentant le projet lors de conf\u00e9rences pertinentes, d\u2019\u00e9v\u00e9nements sectoriels et de r\u00e9unions avec les parties prenantes;<\/li>\n<li>Obtenir l\u2019adh\u00e9sion des parties prenantes r\u00e9gionales pour faire avancer les initiatives de l\u2019Alliance;<\/li>\n<li>Coordonner des tables rondes ou des s\u00e9ances de travail avec les parties prenantes r\u00e9gionales, selon les besoins;<\/li>\n<li>Fournir des mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res au\u00b7\u00e0 la directeur\u00b7rice des projets sp\u00e9ciaux sur la mobilisation des parties prenantes r\u00e9gionales, les enjeux \u00e9mergents et les possibilit\u00e9s;<\/li>\n<li>Collaborer avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019Alliance et l\u2019\u00e9quipe de RHIEC pour s\u2019assurer que les activit\u00e9s r\u00e9gionales s\u2019alignent sur les objectifs g\u00e9n\u00e9raux du projet et de l\u2019entreprise, et qu\u2019elles sont suivies avec pr\u00e9cision;<\/li>\n<li>S\u2019acquitter d\u2019autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Rapports<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Tenir \u00e0 jour des dossiers sur la mobilisation des parties prenantes, l\u2019\u00e9tat des relations et les d\u00e9veloppements cl\u00e9s propres \u00e0 la r\u00e9gion;<\/li>\n<li>Contribuer aux mises \u00e0 jour r\u00e9gionales pour les rapports g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019Alliance, les tableaux de bord et les rapports destin\u00e9s aux bailleur\u00b7euse\u00b7s de fonds et \u00e0 la direction, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications et exp\u00e9rience<\/h3>\n<p>Le\u00b7la candidat\u00b7e id\u00e9al\u00b7e est un\u00b7e professionnel\u00b7le ax\u00e9\u00b7e sur les r\u00e9sultats qui excelle lorsqu\u2019il s\u2019agit de rep\u00e9rer et de collaborer avec les partenaires pertinent\u00b7e\u00b7s de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre. Les qualifications et l\u2019exp\u00e9rience sp\u00e9cifiques comprennent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes postsecondaires dans un domaine pertinent (p.\u00a0ex. politiques publiques, relations de travail, affaires, \u00e9tudes sur l\u2019\u00e9nergie ou l\u2019environnement, ou sciences politiques) ou une combinaison \u00e9quivalente d\u2019\u00e9tudes et d\u2019exp\u00e9rience;<\/li>\n<li>Au moins cinq \u00e0 sept ans d\u2019exp\u00e9rience dans les relations avec les parties prenantes, le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, les relations gouvernementales, l\u2019analyse des politiques ou un domaine connexe;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement et le maintien de relations avec diverses parties prenantes, notamment des employeur\u00b7euse\u00b7s, des syndicats, des communaut\u00e9s autochtones et\/ou des minist\u00e8res;<\/li>\n<li>Une solide compr\u00e9hension du secteur de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 (services publics, production, transport et technologies \u00e9mergentes) dans l\u2019Est ou l\u2019Ouest du Canada, ou une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 s\u2019y familiariser rapidement;<\/li>\n<li>D\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite, avec une capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 synth\u00e9tiser des renseignements complexes d\u2019ordre politique, r\u00e9glementaire ou technique pour en faire des documents d\u2019information clairs destin\u00e9s \u00e0 divers publics;<\/li>\n<li>De solides comp\u00e9tences en communication verbale et en \u00e9tablissement de relations, associ\u00e9es \u00e0 une aisance \u00e0 interagir avec des parties prenantes de haut niveau, notamment des cadres sup\u00e9rieurs, des repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s gouvernementaux\u00b7ales et des dirigeant\u00b7e\u00b7s syndicaux;<\/li>\n<li>Une connaissance de l\u2019environnement politique et r\u00e9glementaire provincial\/territorial de la r\u00e9gion concern\u00e9e;<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et \u00e0 g\u00e9rer une charge de travail vari\u00e9e et autog\u00e9r\u00e9e, tout en relevant d\u2019une \u00e9quipe centrale;<\/li>\n<li>Volont\u00e9 et capacit\u00e9 de voyager dans la r\u00e9gion selon les besoins, avec des d\u00e9placements occasionnels au si\u00e8ge social \u00e0 Ottawa.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Qualifications et atouts privil\u00e9gi\u00e9s<\/h5>\n<ul>\n<li>Relations existantes ou r\u00e9seau au sein du secteur r\u00e9gional de l\u2019\u00e9nergie, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 ou des services publics;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec ou au sein de syndicats, d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire ou de programmes gouvernementaux li\u00e9s au march\u00e9 du travail et \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre;<\/li>\n<li>Connaissances des sources d\u2019information sur le march\u00e9 du travail (IMT) et de leur analyse;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience au sein d\u2019une coalition, d\u2019une alliance ou d\u2019une initiative impliquant plusieurs parties prenantes<\/li>\n<li>Bilinguisme (fran\u00e7ais\/anglais);<\/li>\n<li>Connaissance des syst\u00e8mes d\u2019apprentissage, des m\u00e9tiers Sceau rouge ou des parcours de formation dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Environnement de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>T\u00e9l\u00e9travail avec possibilit\u00e9 d\u2019un futur environnement de travail hybride dans la r\u00e9gion.\n<ul>\n<li>RHIEC recrute pour un <strong>poste destin\u00e9 \u00e0 un\u00b7e candidat\u00b7e de l\u2019Ouest canadien<\/strong>, id\u00e9alement \u00e0 Calgary, \u00e0 Edmonton ou \u00e0 Vancouver.<\/li>\n<li>RHIEC recrute pour un <strong>poste destin\u00e9 \u00e0 un\u00b7e candidat\u00b7e de l\u2019Est canadien<\/strong>, id\u00e9alement \u00e0 Halifax, \u00e0 Fredericton ou \u00e0 Charlottetown.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Petite \u00e9quipe hybride d\u2019environ 20\u00a0personnes.<\/li>\n<li>Des d\u00e9placements r\u00e9gionaux et \u00e0 travers le Canada sont requis. Quelques r\u00e9unions de l\u2019ensemble du personnel \u00e0 Ottawa sont pr\u00e9vues chaque ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/h3>\n<ul>\n<li>Temps plein, contrat de trois ans avec possibilit\u00e9 de prolongation.<\/li>\n<li>Salaire : 75\u2009000 $ \u00e0 87\u2009000 $ par an, selon l\u2019exp\u00e9rience pour le travail \u00e0 temps plein.<\/li>\n<li>15\u00a0jours de vacances pay\u00e9es par an, 1\u00a0journ\u00e9e de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9e et 3\u00a0journ\u00e9es suppl\u00e9mentaires en d\u00e9cembre.<\/li>\n<li>Ensemble flexible d\u2019avantages sociaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation, incluant les m\u00e9dicaments sur ordonnance et un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Contributions REER jumel\u00e9es par l\u2019employeur apr\u00e8s un an de service.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de perfectionnement professionnel et de croissance de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Candidatures<\/h3>\n<p>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV par courriel \u00e0 Shantal Richardson, administratrice de bureau, \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:richardson@ehrc.ca\">richardson@ehrc.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures sont accept\u00e9es de fa\u00e7on continue jusqu\u2019\u00e0 ce que le poste soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p>Vous ne remplissez que certaines des exigences, mais pensez \u00eatre un bon candidat? Chez RHIEC, nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un lieu de travail diversifi\u00e9, inclusif et authentique. Si ce r\u00f4le vous enthousiasme, mais que votre exp\u00e9rience ne correspond pas parfaitement \u00e0 chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons \u00e0 postuler quand m\u00eame. Vous pourriez \u00eatre la personne id\u00e9ale pour ce poste ou pour d\u2019autres.<\/p>\n<p>RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9 pour une entrevue et avez besoin d\u2019accommodements, veuillez-nous en informer. Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat, mais nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9lectricit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l\u2019\u00e9conomie canadienne, aliment\u00e9e par plus de 120\u2009000\u00a0Canadiens qui la g\u00e9n\u00e8rent, la transmettent et la distribuent aux foyers et entreprises \u00e0 travers le pays. Alors que les d\u00e9mographies et la technologie \u00e9voluent, l\u2019industrie doit s\u2019adapter et d\u00e9velopper sa main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. <a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/\">Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> soutient cette transition en fournissant des recherches objectives, des informations et des outils sur les tendances du march\u00e9 du travail, aidant la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 rester innovante et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service. RHIEC est un partenaire de confiance, offrant des solutions bas\u00e9es sur des donn\u00e9es factuelles pour relever les d\u00e9fis des ressources humaines dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p><em>Nous reconnaissons respectueusement que nous menons nos activit\u00e9s sur les territoires ancestraux et non c\u00e9d\u00e9s de tous les peuples des Premi\u00e8res Nations, M\u00e9tis et Inuits \u00e0 travers l\u2019\u00eele de la Tortue. Le si\u00e8ge social de RHIEC est situ\u00e9 sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 du peuple Algonquin Anishinabe, dont nous honorons la pr\u00e9sence et les contributions.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le\u00b7la responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre agira \u00e0 titre de point de contact principal et de repr\u00e9sentant\u00b7e r\u00e9gional\u00b7e de l\u2019Alliance pour la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, soit dans l\u2019Est, soit dans l\u2019Ouest du Canada. Le\u00b7la responsable \u00e9tablira des relations solides avec les employeur\u00b7euse\u00b7s, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les syndicats, les dirigeant\u00b7e\u00b7s des communaut\u00e9s autochtones et les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les secteurs de l\u2019\u00e9nergie, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des technologies connexes.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[327],"tags":[],"audience":[],"topic":[335],"news_year_published":[],"news_type":[],"class_list":["post-56866","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-offre-d-emploi","topic-offre-demploi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre (Est ou Ouest) - EHRC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le\u00b7la responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre agira \u00e0 titre de point de contact principal et de repr\u00e9sentant\u00b7e r\u00e9gional\u00b7e de l\u2019Alliance pour la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, soit dans l\u2019Est, soit dans l\u2019Ouest du Canada. Le\u00b7la responsable \u00e9tablira des relations solides avec les employeur\u00b7euse\u00b7s, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, les syndicats, les dirigeant\u00b7e\u00b7s des communaut\u00e9s autochtones et les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les secteurs de l\u2019\u00e9nergie, de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des technologies connexes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/carrieres-responsable-regional\u00b7e-du-developpement-de-la-main-doeuvre-oct-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre (Est ou Ouest) - EHRC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le\u00b7la responsable r\u00e9gional\u00b7e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre agira \u00e0 titre de point de contact principal et de repr\u00e9sentant\u00b7e r\u00e9gional\u00b7e de l\u2019Alliance pour la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, soit dans l\u2019Est, soit dans l\u2019Ouest du Canada. 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