{"id":55801,"date":"2026-04-28T09:34:27","date_gmt":"2026-04-28T13:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=55801"},"modified":"2026-05-04T10:00:41","modified_gmt":"2026-05-04T14:00:41","slug":"agent%c2%b7e-du-marketing-et-des-evenements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/agent%c2%b7e-du-marketing-et-des-evenements\/","title":{"rendered":"Agent\u00b7e du marketing et des \u00e9v\u00e9nements"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lieu :<\/strong> Ottawa, ON (Hybride)<br \/>\n<strong>Type :<\/strong> Temps plein, contrat de 24 mois<br \/>\n<strong>Rel\u00e8ve de :<\/strong> Gestionnaire du marketing et des communications<br \/>\n<strong style=\"font-size: 1.6rem;\">Salaire :<\/strong><span style=\"font-size: 1.6rem;\"> 60 000 $ &#8211; 68 000 $, selon l\u2019exp\u00e9rience<br \/>\n<\/span><strong>Date de d\u00e9but :<\/strong> Imm\u00e9diate<\/p>\n<h3>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/h3>\n<p>Le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens \u00e9lectrifient leurs maisons et leurs v\u00e9hicules, int\u00e8grent des technologies d\u2019\u00e9nergie renouvelable dans le r\u00e9seau et adoptent l\u2019impact de la technologie num\u00e9rique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les \u00e9tablissements postsecondaires et les d\u00e9cideurs politiques pour relever les d\u00e9fis de main-d\u2019\u0153uvre auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/p>\n<p>Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) travaille avec ses partenaires pour b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9lectrique de classe mondiale, ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019innovation et l\u2019inclusion. Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre travail consiste \u00e0 rassembler les parties prenantes lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements et \u00e0 utiliser ces derniers en tant que principal canal de marketing pour renforcer la sensibilisation, la mobilisation et la participation.<\/p>\n<p>L\u2019agent\u00b7e du marketing et des \u00e9v\u00e9nements est responsable de la planification et de la mise en \u0153uvre du portefeuille d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de webinaires et de r\u00e9unions de parties prenantes de RHIEC, en formats pr\u00e9sentiel, virtuel et hybride. Ce r\u00f4le soutient \u00e9galement les efforts de marketing de l\u2019organisation, en mettant l\u2019accent sur les promotions payantes et le marketing \u00e9v\u00e9nementiel qui favorisent les inscriptions, la visibilit\u00e9 des partenaires et la croissance du public.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<ul>\n<li>Planifier et mettre en \u0153uvre le portefeuille d\u2019\u00e9v\u00e9nements de RHIEC (conf\u00e9rences, webinaires, tables rondes et r\u00e9unions de parties prenantes) \u00e0 travers le Canada, en formats pr\u00e9sentiel, virtuel et hybride.<\/li>\n<li>G\u00e9rer tous les aspects logistiques des \u00e9v\u00e9nements, y compris les flux d\u2019inscription, les calendriers et les horaires, les lieux, le service de traiteur, les \u00e9l\u00e9ments audiovisuels, les d\u00e9placements, l\u2019h\u00e9bergement et l\u2019ex\u00e9cution sur place.<\/li>\n<li>Organiser la configuration et la diffusion des webinaires, y compris les tests techniques, le soutien des conf\u00e9rencier\u00b7\u00e8re\u00b7s et la mod\u00e9ration en temps r\u00e9el.<\/li>\n<li>Coordonner la participation de RHIEC \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements externes, y compris les soumissions, les inscriptions, les d\u00e9placements, les envois et les communications avec les organisateur\u00b7rice\u00b7s.<\/li>\n<li>Publier du marketing \u00e9v\u00e9nementiel pour favoriser les inscriptions, la participation et l\u2019engagement des parties prenantes par une sensibilisation cibl\u00e9e, des promotions aux partenaires et des strat\u00e9gies de campagne conformes aux normes de marque de RHIEC.<\/li>\n<li>Planifier et mettre en \u0153uvre des promotions pay\u00e9es pour les \u00e9v\u00e9nements (publicit\u00e9s, encouragements ou listes payantes), conform\u00e9ment au principal calendrier \u00e9ditorial et aux normes du canal.<\/li>\n<li>Coordonner le contenu de promotion d\u2019\u00e9v\u00e9nements avec l\u2019agent des communications pour assurer la conformit\u00e9 avec le calendrier, la coh\u00e9rence des messages et la nettet\u00e9 des transferts pour la publication de contenu dans les courriels et sur le Web et les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<li>Soutenir la r\u00e9ussite des commanditaires et des partenaires dans le cadre des \u00e9v\u00e9nements de RHIEC en coordonnant la reconnaissance et les produits livrables (diapositives, affiches, remerciements et autres engagements).<\/li>\n<li>G\u00e9rer les budgets, les \u00e9ch\u00e9anciers et les outils des \u00e9v\u00e9nements, et effectuer le suivi apr\u00e8s l\u2019\u00e9v\u00e9nement, ce qui comprend les sondages et les s\u00e9ances d\u2019information.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les \u00e9v\u00e9nements soient inclusifs et accessibles en mettant en \u0153uvre des pratiques exemplaires en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et de conception inclusive.<\/li>\n<li>Suivre et r\u00e9sumer les indicateurs de rendement des \u00e9v\u00e9nements (inscriptions, participation, engagement et satisfaction) et formuler des id\u00e9es sur une base r\u00e9guli\u00e8re.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter RHIEC lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie et soutenir la logistique sur place.<\/li>\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<p>Le\u00b7la candidat\u00b7e id\u00e9al\u00b7e est un\u00b7e professionnel\u00b7le du marketing et des \u00e9v\u00e9nements, minutieux\u00b7euse et organis\u00e9\u00b7e, qui s\u2019\u00e9panouit lorsqu\u2019il\u00b7elle offre des exp\u00e9riences de haute qualit\u00e9 aux parties prenantes. La personne choisie sera en mesure de g\u00e9rer les aspects logistiques des \u00e9v\u00e9nements et d\u2019utiliser le marketing \u00e9v\u00e9nementiel, y compris des promotions payantes, afin de favoriser les inscriptions, l\u2019engagement et la visibilit\u00e9 des partenaires, et ce, en toute confiance.<\/p>\n<ul>\n<li>Au moins trois\u00a0(3)\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience en coordination d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de conf\u00e9rences et de webinaires ou dans un r\u00f4le connexe.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer des aspects logistiques complexes dans des formats d\u2019\u00e9v\u00e9nements en personne, virtuels et hybrides.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en gestion des parties prenantes, y compris les partenaires, les fournisseurs et les commanditaires.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en gestion de projet, avec un historique de projets livr\u00e9s dans les d\u00e9lais et budgets impartis.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et verbale, avec la capacit\u00e9 de collaborer avec diverses \u00e9quipes.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des plateformes d\u2019\u00e9v\u00e9nements et de webinaires (p.\u00a0ex., Zoom), des syst\u00e8mes de gestion des relations avec la client\u00e8le (GRC) ainsi que des outils de sondage et de marketing num\u00e9rique.<\/li>\n<li>Connaissance des normes d\u2019accessibilit\u00e9 et de la conception inclusive d\u2019\u00e9v\u00e9nements, un atout.<\/li>\n<li>Formation postsecondaire en communications, en marketing, en gestion d\u2019\u00e9v\u00e9nements ou dans un domaine connexe, un atout.<\/li>\n<li>Bilinguisme anglais et fran\u00e7ais, un atout fortement souhaitable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Environnement de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>Bas\u00e9 \u00e0 Ottawa, environnement de travail hybride (minimum 3 jours au bureau par semaine).<\/li>\n<li>Petit bureau avec une \u00e9quipe d\u2019environ 18 employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Proche des transports en commun, stationnement payant disponible, commodit\u00e9s locales \u00e0 proximit\u00e9.<\/li>\n<li>Quelques d\u00e9placements \u00e0 travers le Canada sont n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/h3>\n<ul>\n<li>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un contrat de 12 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation.<\/li>\n<li>Salaire : 60 000 $ \u00e0 68 000 $ par an, selon l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>15 jours de vacances pay\u00e9es par an, 1 journ\u00e9e de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9e et 3 journ\u00e9es suppl\u00e9mentaires en d\u00e9cembre.<\/li>\n<li>Forfait de sant\u00e9 flexible apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation, incluant les m\u00e9dicaments sur ordonnance et un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Contributions REER jumel\u00e9es par l\u2019employeur apr\u00e8s un an de service.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel et de croissance de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Candidatures<\/h3>\n<p>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV par courriel \u00e0 Ryan Baan, gestionnaire du marketing et des communications, \u00e0 <a href=\"mailto:baan@ehrc.ca\">baan@ehrc.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures sont accept\u00e9es de fa\u00e7on continue jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le poste soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p>Vous ne remplissez que certaines des exigences mais pensez que vous \u00eates un bon candidat ? Chez RHIEC, nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;un lieu de travail diversifi\u00e9, inclusif et authentique. Si vous \u00eates enthousiasm\u00e9 par ce r\u00f4le mais que votre exp\u00e9rience ne correspond pas parfaitement \u00e0 chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons \u00e0 postuler quand m\u00eame. Vous pourriez \u00eatre le candidat id\u00e9al pour ce poste ou d&rsquo;autres r\u00f4les.<\/p>\n<p>RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9 pour une entrevue et avez besoin d&rsquo;accommodements, veuillez nous en informer. Nous remercions tous les candidats pour leur int\u00e9r\u00eat, cependant, nous contacterons uniquement ceux s\u00e9lectionn\u00e9s pour une entrevue.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l&rsquo;\u00e9conomie canadienne, aliment\u00e9e par plus de 100 000 Canadiens qui la g\u00e9n\u00e8rent, la transmettent et la distribuent aux foyers et entreprises \u00e0 travers le pays. Alors que les d\u00e9mographies et la technologie \u00e9voluent, l&rsquo;industrie doit s&rsquo;adapter et d\u00e9velopper sa main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e. <a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/\">Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> soutient cette transition en fournissant des recherches objectives, des informations et des outils sur les tendances du march\u00e9 du travail, aidant la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e0 rester innovante et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service. RHIEC est un partenaire de confiance, offrant des solutions bas\u00e9es sur des preuves aux d\u00e9fis des ressources humaines dans le secteur de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p><em>Nous reconnaissons respectueusement que nous menons nos activit\u00e9s sur les territoires ancestraux et non c\u00e9d\u00e9s de tous les peuples des Premi\u00e8res Nations, M\u00e9tis et Inuits \u00e0 travers l&rsquo;\u00eele de la Tortue. Le si\u00e8ge social de RHIEC est situ\u00e9 sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 du peuple Algonquin Anishinabe, dont nous honorons la pr\u00e9sence et les contributions durables.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. 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