{"id":55796,"date":"2026-04-28T09:36:01","date_gmt":"2026-04-28T13:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=55796"},"modified":"2026-05-04T10:06:12","modified_gmt":"2026-05-04T14:06:12","slug":"agent-de-projet-du-marketing-et-des-communications","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/agent-de-projet-du-marketing-et-des-communications\/","title":{"rendered":"Agent de projet du marketing et des communications"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lieu :<\/strong> Ottawa, ON (Hybride)<br \/>\n<strong>Type :<\/strong> Temps plein, contrat de 12\u00a0mois, avec possibilit\u00e9 d\u2019extension<br \/>\n<strong>Rel\u00e8ve de :<\/strong> Gestionnaire du marketing et des communications<br \/>\n<strong>Salaire :<\/strong> 60 000 $ &#8211; 68 000 $, selon l&rsquo;exp\u00e9rience<br \/>\n<strong>Date de d\u00e9but :<\/strong> Imm\u00e9diate<\/p>\n<h3>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/h3>\n<p>Le secteur de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens \u00e9lectrifient leurs maisons et leurs v\u00e9hicules, int\u00e8grent des technologies d&rsquo;\u00e9nergie renouvelable dans le r\u00e9seau et adoptent l&rsquo;impact de la technologie num\u00e9rique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les \u00e9tablissements postsecondaires et les d\u00e9cideurs politiques pour relever les d\u00e9fis de main-d&rsquo;\u0153uvre auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/p>\n<p>Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) travaille avec ses partenaires pour construire une main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e9lectrique de classe mondiale, ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, innovante et inclusive. Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre travail consiste \u00e0 transformer l\u2019ex\u00e9cution de programmes en ressources, produits, outils et campagnes utiles auxquels les parties prenantes peuvent acc\u00e9der et mettre en \u0153uvre.<\/p>\n<p>L\u2019agent de projet du marketing et des communications \u00e9labore les communications dont a besoin le d\u00e9veloppement des produits, des strat\u00e9gies de marketing et des ressources pour atteindre les r\u00e9sultats des programmes de RHIEC. La personne choisie est orient\u00e9e vers la prestation et est responsable de transformer les r\u00e9sultats des programmes en ressources et en documents de campagne peaufin\u00e9s et pr\u00eats \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<ul>\n<li>Produire les documents de communication et de marketing n\u00e9cessaires au lancement et au maintien des programmes de RHIEC sur les canaux num\u00e9riques et imprim\u00e9s (pages Web, courriels, trousses \u00e0 outils pour les partenaires, documents d\u2019une page, r\u00e9sum\u00e9s des ressources, mat\u00e9riel promotionnel).<\/li>\n<li>Traduire les r\u00e9sultats du programme en un contenu clair et ax\u00e9 sur le public, en utilisant un langage simple et faisant preuve d\u2019une discipline rigoureuse en mati\u00e8re de messages.<\/li>\n<li>Agir \u00e0 titre de ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre pour les annonces de programme (outils, ressources, produits et rapports) et coordonner la r\u00e9vision \u00e9ditoriale par l\u2019agent des communications pour assurer la coh\u00e9rence du r\u00e9cit et de la voix.<\/li>\n<li>Diriger le pipeline de production pour les produits livrables du programme en maintenant les calendriers, les d\u00e9pendances et les besoins en actifs, et en ajoutant les dates requises au principal calendrier \u00e9ditorial.<\/li>\n<li>Modifier et v\u00e9rifier le mat\u00e9riel du programme (publications, ressources, pr\u00e9sentations, mat\u00e9riel de marketing et actifs num\u00e9riques) afin d\u2019en assurer l\u2019exactitude, la clart\u00e9, l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019harmonisation avec la marque avant la diffusion.<\/li>\n<li>Mener des entrevues avec les parties prenantes internes et externes et convertir les id\u00e9es en contenu et en ressources utilisables par le programme.<\/li>\n<li>Coordonner les fournisseurs du programme (conception, traduction et production de contenu) afin de fournir les actifs en temps opportun et en respect des normes, conform\u00e9ment \u00e0 la gouvernance des fournisseurs du gestionnaire, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<li>Planifier et ex\u00e9cuter des promotions payantes pour les produits livrables et les lancements du programme dans le cadre de la gouvernance du gestionnaire et en suivant la r\u00e9vision \u00e9ditoriale de l\u2019agent\u00b7des communications.<\/li>\n<li>Collaborer avec l\u2019agent\u00b7e du marketing et des \u00e9v\u00e9nements pour s\u2019assurer que les produits livrables du programme sont refl\u00e9t\u00e9s dans le mat\u00e9riel de l\u2019\u00e9v\u00e9nement et assurer le suivi lorsque les programmes sont promus dans le cadre d\u2019\u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n<li>Soutenir la publication du contenu du programme en tant que responsable du contenu du programme dans les courriels et sur le Web et les r\u00e9seaux sociaux, en respectant les normes et le rythme des canaux d\u00e9finis par l\u2019agent des communications et le gestionnaire.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler et rendre compte du rendement de la campagne du programme et de l\u2019engagement du public, en contribuant aux r\u00e9sultats sur une base r\u00e9guli\u00e8re et en fonction des projets.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter RHIEC lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie et soutenir la logistique sur place.<\/li>\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<p>La personne id\u00e9ale est une professionnelle du marketing et des communications qui met l\u2019accent sur la prestation et excelle dans la transformation de r\u00e9sultats de programme en ressources et documents de lancement clairs et pr\u00eats \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s. Cette personne ma\u00eetrise la gestion d\u2019\u00e9ch\u00e9ances de production, la coordination des entr\u00e9es des \u00e9quipes internes et des fournisseurs ainsi que la r\u00e9daction d\u2019annonces de programmes peaufin\u00e9es par la r\u00e9vision \u00e9ditoriale pour assurer la coh\u00e9rence narrative.<\/p>\n<ul>\n<li>Formation postsecondaire ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente en communication, en relations publiques, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Au moins trois\u00a0(3)\u00a0ans d\u2019exp\u00e9rience progressive dans un r\u00f4le de communication ou de marketing, de pr\u00e9f\u00e9rence dans un environnement \u00e0 but non lucratif, associatif ou d\u2019int\u00e9r\u00eat public.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en r\u00e9daction, en \u00e9dition et en production d\u2019une s\u00e9rie d\u2019\u00e9l\u00e9ments de communication pour les canaux num\u00e9riques et traditionnels, avec un grand souci du d\u00e9tail et de la qualit\u00e9.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes en communication \u00e9crite et verbale, avec une grande ma\u00eetrise du ton, de la r\u00e9daction en langage clair et de messages adapt\u00e9s au public.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de coordination de projets et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer de multiples priorit\u00e9s et \u00e0 respecter les d\u00e9lais dans un environnement en constante \u00e9volution.<\/li>\n<li>Solides habilit\u00e9s en collaboration et en \u00e9tablissement de relations, avec une exp\u00e9rience du travail en collaboration entre services et avec des partenaires externes.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des syst\u00e8mes de gestion du contenu des sites Web, des outils de marketing par courriel et des plateformes de r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conception graphique, de cr\u00e9ation de contenu visuel, de production vid\u00e9o, de communication \u00e9v\u00e9nementielle ou de relations avec les m\u00e9dias, un atout.<\/li>\n<li>Connaissance du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 ou de l\u2019\u00e9nergie, un atout.<\/li>\n<li>Bilinguisme anglais et fran\u00e7ais, un atout fortement souhaitable.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Environnement de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>Bas\u00e9 \u00e0 Ottawa, environnement de travail hybride (minimum 3 jours au bureau par semaine).<\/li>\n<li>Petit bureau avec une \u00e9quipe d&rsquo;environ 18 employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Proche des transports en commun, stationnement payant disponible, commodit\u00e9s locales \u00e0 proximit\u00e9.<\/li>\n<li>Quelques d\u00e9placements \u00e0 travers le Canada sont n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/h3>\n<ul>\n<li>Il s&rsquo;agit d&rsquo;un contrat de 12 mois avec possibilit\u00e9 de prolongation.<\/li>\n<li>Salaire : 60 000 $ \u00e0 68 000 $ par an, selon l&rsquo;exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>15 jours de vacances pay\u00e9es par an.<\/li>\n<li>Forfait de sant\u00e9 flexible apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation, incluant les m\u00e9dicaments sur ordonnance et un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Programme d&rsquo;aide aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Contributions REER jumel\u00e9es par l&#8217;employeur apr\u00e8s un an de service.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel et de croissance de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Candidatures<\/h3>\n<p>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV par courriel \u00e0 Ryan Baan, gestionnaire du marketing et des communications, \u00e0 <a href=\"mailto:baan@ehrc.ca\">baan@ehrc.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures sont accept\u00e9es de fa\u00e7on continue jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le poste soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p>Vous ne remplissez que certaines des exigences mais pensez que vous \u00eates un bon candidat ? Chez RHIEC, nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;un lieu de travail diversifi\u00e9, inclusif et authentique. Si vous \u00eates enthousiasm\u00e9 par ce r\u00f4le mais que votre exp\u00e9rience ne correspond pas parfaitement \u00e0 chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons \u00e0 postuler quand m\u00eame. Vous pourriez \u00eatre le candidat id\u00e9al pour ce poste ou d&rsquo;autres r\u00f4les.<\/p>\n<p>RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9 pour une entrevue et avez besoin d&rsquo;accommodements, veuillez-nous en informer. Nous remercions tous les candidats pour leur int\u00e9r\u00eat, cependant, nous contacterons uniquement ceux s\u00e9lectionn\u00e9s pour une entrevue.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n<p>L&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l&rsquo;\u00e9conomie canadienne, aliment\u00e9e par plus de 100 000 Canadiens qui la g\u00e9n\u00e8rent, la transmettent et la distribuent aux foyers et entreprises \u00e0 travers le pays. Alors que les d\u00e9mographies et la technologie \u00e9voluent, l&rsquo;industrie doit s&rsquo;adapter et d\u00e9velopper sa main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e. <a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/\">Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> soutient cette transition en fournissant des recherches objectives, des informations et des outils sur les tendances du march\u00e9 du travail, aidant la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e0 rester innovante et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service. RHIEC est un partenaire de confiance, offrant des solutions bas\u00e9es sur des preuves aux d\u00e9fis des ressources humaines dans le secteur de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p><em>Nous reconnaissons respectueusement que nous menons nos activit\u00e9s sur les territoires ancestraux et non c\u00e9d\u00e9s de tous les peuples des Premi\u00e8res Nations, M\u00e9tis et Inuits \u00e0 travers l&rsquo;\u00eele de la Tortue. Le si\u00e8ge social de RHIEC est situ\u00e9 sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 du peuple Algonquin Anishinabe, dont nous honorons la pr\u00e9sence et les contributions durables.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secteur de l&rsquo;\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. 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