![\"Attendees](\"https:\/\/ehrc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/EHRC-20260219-PANO-1-1024x412.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Mettre \u00e0 l\u2019honneur les personnes qui fa\u00e7onnent l\u2019avenir de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada<\/p>\n
Ottawa, Ontario<\/strong> \u2013 \u00c0 l\u2019occasion de la 13e \u00e9dition de ses Prix d\u2019excellence annuels, Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) a rendu hommage \u00e0 des collaborateur\u00b7rice\u00b7s exceptionnel\u00b7le\u00b7s de l\u2019ensemble du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, soulignant le r\u00f4le essentiel de la main-d\u2019\u0153uvre dans la r\u00e9alisation des ambitions du Canada en mati\u00e8re d\u2019\u00e9nergie propre. Cet \u00e9v\u00e9nement, qui s\u2019est tenu le 19 f\u00e9vrier \u00e0 Toronto (Ontario), a rassembl\u00e9 des dirigeant\u00b7e\u00b7s de tout le pays afin de reconna\u00eetre l\u2019excellence en leadership, en innovation et en pratiques inclusives en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n Alors que le Canada conna\u00eet les transitions \u00e9nerg\u00e9tiques les plus importantes de son histoire, la force de notre main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi importante. Ces laur\u00e9at\u00b7e\u00b7s repr\u00e9sentent le leadership, l\u2019innovation et l\u2019engagement dont notre secteur a besoin pour relever avec confiance les nouveaux d\u00e9fis.<\/p>\n Les Prix d\u2019excellence r\u00e9compensent les personnes, les \u00e9quipes et les entreprises qui favorisent une main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 plus inclusive, plus innovante et plus ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. D\u00e9voil\u00e9e lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, la liste des laur\u00e9at\u00b7e\u00b7s de cette ann\u00e9e est la suivante :<\/p>\n Jessica Linthorne<\/strong>, pr\u00e9sidente et cheffe de la direction, Nuclear Innovation Institute \u2013 Reconnue pour avoir transform\u00e9 une jeune entreprise en acteur important du secteur de l\u2019\u00e9nergie propre au Canada.<\/p>\n Valard Construction LP<\/strong> \u2013 Reconnue pour avoir renforc\u00e9 la main-d\u2019\u0153uvre et la participation des Autochtones gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques de travail qui favorisent l\u2019inclusion et renforcent la confiance.<\/p>\n Amanda McClafferty<\/strong>, chef d\u2019\u00e9quipe, Engagement des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s et diversit\u00e9, Newfoundland & Labrador Hydro \u2013 Reconnue pour avoir d\u00e9fendu des initiatives transformatrices qui renforcent l\u2019inclusion, l\u2019accessibilit\u00e9 et l\u2019engagement des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/p>\n Fortis Inc.<\/strong> \u2013 Reconnue pour avoir cr\u00e9\u00e9 une culture forte et ax\u00e9e sur les valeurs gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques centr\u00e9es sur les personnes dans une entreprise de petite taille mais tr\u00e8s engag\u00e9e.<\/p>\n Ontario Power Generation<\/strong>, Bureau de l\u2019\u00e9thique \u2013 Reconnue pour avoir transform\u00e9 la fa\u00e7on dont une grande entreprise aborde la r\u00e9solution des conflits, l\u2019instauration de la confiance et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique.<\/p>\n Hydro One<\/strong>, Instructeur\u00b7rice\u00b7s du programme Step Up et le personnel responsable de la logistique \u2013 Reconnu\u00b7e\u00b7s pour leur programme Step Up qui cr\u00e9e des espaces s\u00fbrs de dialogue sur l\u2019inclusion, l\u2019alliance inclusive et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique.<\/p>\n Centres d\u2019excellence du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation du Nouveau-Brunswick, \u00c9nergie NB et Saint John Energy<\/strong> \u2013 Le tout premier Prix de la rel\u00e8ve souligne<\/strong> le leadership et la collaboration ayant soutenu la mise en \u0153uvre, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle provinciale, de la ressource \u00c9lectrisant!<\/a> contribuant ainsi \u00e0 former la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de talents du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n RHIEC est fier d\u2019avoir d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 Josie Erzetic<\/strong>, pr\u00e9sidente et cheffe de la direction d\u2019Electrical Safety Authority<\/strong>, le prix Dirigeant\u00b7e de l\u2019ann\u00e9e 2025<\/a> commandit\u00e9 par Bruce Power.<\/p>\n Depuis son entr\u00e9e en fonction en 2022, Mme Erzetic a men\u00e9 une transformation culturelle fond\u00e9e sur la transparence, la collaboration et la confiance. Ses coll\u00e8gues la d\u00e9crivent comme une dirigeante qui \u00ab donne aux gens les moyens d\u2019exceller \u00bb, qui associe la transparence \u00e0 l\u2019action et qui veille \u00e0 ce que la culture demeure le fondement de la strat\u00e9gie de l\u2019ESA. Son leadership illustre l\u2019approche tourn\u00e9e vers l\u2019avenir<\/a> n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019\u00e9volution rapide des besoins du secteur.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019\u00e9v\u00e9nement de cette ann\u00e9e a abord\u00e9 certains des probl\u00e8mes les plus urgents auxquels sont confront\u00e9s les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s au Canada, notamment les obstacles \u00e0 l\u2019entr\u00e9e, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des exp\u00e9riences en apprentissage et la n\u00e9cessit\u00e9 de parcours professionnels plus inclusifs et mieux soutenus. Une table ronde dynamique a r\u00e9uni des dirigeant\u00b7e\u00b7s d\u2019entreprises de services publics, de syndicats et d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur, dont Tee Albino (FIOE, section locale 353), Nathan DeGagne (CUSW), Taryn Noel (EPCOR) et Dave Shorey (Georgian College). Leurs r\u00e9flexions ont mis en lumi\u00e8re des solutions pratiques et des approches collaboratives \u00e9mergeant dans l\u2019ensemble du secteur, y compris les nouvelles initiatives du programme Destination M\u00e9tiers<\/a> de RHIEC.<\/p>\n Les participant\u00b7e\u00b7s ont \u00e9galement pu entendre Dan Riskin, biologiste de renom, journaliste scientifique, auteur et animateur de t\u00e9l\u00e9vision, dont le discours d\u2019ouverture a fait le lien entre la surprenante science de l\u2019intelligence des essaims et les le\u00e7ons pratiques pour le leadership sur le lieu de travail, d\u00e9montrant comment les \u00e9quipes peuvent collaborer plus efficacement, r\u00e9agir rapidement et obtenir ensemble de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n RHIEC remercie sinc\u00e8rement l\u2019ensemble de ses commanditaires, pr\u00e9sentateur\u00b7rice\u00b7s et participant\u00b7e\u00b7s dont le soutien a rendu possible la remise des Prix d\u2019excellence de cette ann\u00e9e. RHIEC remercie tout particuli\u00e8rement sa commanditaire platine, la Soci\u00e9t\u00e9 de gestion des d\u00e9chets nucl\u00e9aires (SGDN)<\/strong>, pour son leadership et son engagement continu \u00e0 faire progresser la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada.<\/p>\n Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada est l\u2019organisme \u00e0 but non lucratif dont la mission est de veiller \u00e0 ce que le secteur canadien de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 dispose d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, hautement qualifi\u00e9e et inclusive. RHIEC travaille avec des employeur\u00b7euse\u00b7s, la main-d\u2019\u0153uvre, des \u00e9ducateur\u00b7rice\u00b7s et les gouvernements afin de d\u00e9velopper des solutions pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre et promouvoir des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re au sein du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des \u00e9nergies renouvelables. Pour en savoir plus, veuillez visiter ehrc.ca\/fr<\/a>.<\/p>\n Les demandes des m\u00e9dias doivent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 :<\/p>\nLaur\u00e9at\u00b7e\u00b7s des Prix d\u2019excellence<\/h3>\n
Leader \u00e9mergent\u00b7e de l\u2019ann\u00e9e<\/h4>\n
Excellence en mati\u00e8re d\u2019innovation dans les ressources humaines<\/h4>\n
Excellence en diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion (grandes entreprises)<\/h4>\n
Excellence en mati\u00e8re de culture du lieu de travail (petites et moyennes entreprises)<\/h4>\n
Excellence en mati\u00e8re de culture du lieu de travail (grandes entreprises)<\/h4>\n
Prix de la rel\u00e8ve<\/h4>\n
Dirigeant\u00b7e de l\u2019ann\u00e9e<\/h4>\n
![\"Attendees](\"https:\/\/ehrc.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/EHRC-20260219-PANO-2-1024x485.jpg\")
<\/p>\nS\u2019attaquer aux obstacles et cr\u00e9er des passerelles pour la future main-d\u2019\u0153uvre<\/h3>\n
\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n
Coordonn\u00e9es<\/h3>\n