{"id":55525,"date":"2026-03-23T12:05:07","date_gmt":"2026-03-23T16:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=55525"},"modified":"2026-04-27T13:18:40","modified_gmt":"2026-04-27T17:18:40","slug":"carrieres-coordonnateurtrice-de-projet-avril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/carrieres-coordonnateurtrice-de-projet-avril-2026\/","title":{"rendered":"Coordonnateur(trice) de projet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lieu\u00a0:<\/strong> Ottawa, ON (Hybride)<br \/>\n<strong>Type\u00a0:<\/strong> Contrat \u00e0 temps plein d&rsquo;un an, avec possibilit\u00e9 de prolongation<br \/>\n<strong>Rel\u00e8ve de\u00a0:<\/strong> Gestionnaire de projet, Carri\u00e8res et \u00c9ducation<br \/>\n<strong>Salaire\u00a0:<\/strong> 50\u2009000\u00a0$ \u00e0 57\u2009000\u00a0$, selon l\u2019exp\u00e9rience<br \/>\n<strong>Date de d\u00e9but\u00a0:<\/strong> Imm\u00e9diatement<\/p>\n<h3>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/h3>\n<p>Le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens \u00e9lectrifient leurs maisons et leurs v\u00e9hicules, int\u00e8grent des technologies d\u2019\u00e9nergie renouvelable dans le r\u00e9seau et adoptent l\u2019impact de la technologie num\u00e9rique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les \u00e9tablissements postsecondaires et les d\u00e9cideurs politiques pour relever les d\u00e9fis de main-d\u2019\u0153uvre auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/p>\n<p>Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) travaille avec ses partenaires pour b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9lectrique de classe mondiale, ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019innovation et l\u2019inclusion.<\/p>\n<p>Le ou la coordonnateur(trice) de projet soutient des initiatives nationales visant \u00e0 mettre en relation les employeurs et les chercheurs d\u2019emploi, en particulier les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes issues de groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. Relevant du ou de la gestionnaire de projet, Carri\u00e8res et \u00c9ducation, ce r\u00f4le comprend la coordination administrative, la mobilisation des parties prenantes et l\u2019am\u00e9lioration des processus. La personne id\u00e9ale est enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e de contribuer \u00e0 un avenir carboneutre pour le Canada et de collaborer avec des partenaires \u00e0 travers le pays.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<ul>\n<li>Coordonner le traitement et l\u2019archivage des documents li\u00e9s aux demandes de financement et aux contrats.<\/li>\n<li>R\u00e9diger et envoyer la correspondance aux organisations partenaires et aux contacts au nom de l\u2019\u00e9quipe de projet.<\/li>\n<li>R\u00e9pondre aux appels t\u00e9l\u00e9phoniques et aux courriels, et maintenir la communication avec les comit\u00e9s de projet et les parties prenantes.<\/li>\n<li>Effectuer des appels de suivi et recueillir des t\u00e9moignages de participants et d\u2019organisations partenaires.<\/li>\n<li>Mettre \u00e0 jour les dossiers de projet dans la base de donn\u00e9es avec toutes les informations pertinentes.<\/li>\n<li>G\u00e9n\u00e9rer des rapports sur les indicateurs du projet, tels que le nombre de participants et la r\u00e9partition g\u00e9ographique.<\/li>\n<li>Examiner, coder, valider et soumettre les factures, les demandes de remboursement et les requ\u00eates de paiement au service des finances.<\/li>\n<li>Soutenir les efforts de marketing en r\u00e9digeant des communications et en participant aux activit\u00e9s de sensibilisation.<\/li>\n<li>Coordonner les d\u00e9placements et l\u2019h\u00e9bergement conform\u00e9ment aux lignes directrices du Conseil du Tr\u00e9sor.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les ordres du jour, planifier les r\u00e9unions et \u00e9v\u00e9nements, et r\u00e9diger et transcrire les proc\u00e8s-verbaux des comit\u00e9s de projet et des groupes de travail.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter occasionnellement RHIEC lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie et pr\u00e9senter les programmes de RHIEC.<\/li>\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches selon les besoins dans un environnement de travail dynamique.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire, dipl\u00f4me coll\u00e9gial ou exp\u00e9rience professionnelle pertinente de trois ans minimum en coordination de projets et en administration.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication et en relations interpersonnelles; \u00e0 l\u2019aise avec des clients internes et externes occupant des postes de direction.<\/li>\n<li>Solide connaissance des processus et outils de soutien administratif, y compris Microsoft Office et Adobe Acrobat.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches et \u00e0 respecter les d\u00e9lais dans un environnement dynamique.<\/li>\n<li>Grand souci du d\u00e9tail.<\/li>\n<li>Autonomie, esprit d\u2019initiative et capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en \u00e9quipe, avec un minimum de supervision.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de discr\u00e9tion, de confidentialit\u00e9 et de tact dans la gestion d\u2019informations sensibles.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans des projets li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (un atout).<\/li>\n<li>Connaissance de l\u2019industrie de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 (un atout).<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de collaboration avec des minist\u00e8res ou organismes gouvernementaux locaux, provinciaux ou f\u00e9d\u00e9raux (un atout).<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de l\u2019anglais; la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est un atout important.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Environnement de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>Bas\u00e9 \u00e0 Ottawa, environnement de travail hybride (minimum 3\u00a0jours au bureau par semaine).<\/li>\n<li>Petit bureau avec une \u00e9quipe d\u2019environ 15\u00a0employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Proche des transports en commun, stationnement payant disponible, commodit\u00e9s locales \u00e0 proximit\u00e9.<\/li>\n<li>Quelques d\u00e9placements \u00e0 travers le Canada sont n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce poste est ouvert aux personnes r\u00e9int\u00e9grant le march\u00e9 du travail apr\u00e8s une absence prolong\u00e9e. RHIEC valorise les comp\u00e9tences transf\u00e9rables acquises dans le cadre de responsabilit\u00e9s personnelles, comme la conciliation de multiples priorit\u00e9s ou la gestion du stress. Des mesures d\u2019adaptation pour r\u00e9pondre aux responsabilit\u00e9s familiales seront activement envisag\u00e9es pour le ou la candidat (e) id\u00e9al (e).<\/p>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/h3>\n<ul>\n<li>Contrat \u00e0 temps plein de 12 mois, avec possibilit\u00e9 de prolongation.<\/li>\n<li>Salaire\u00a0: 50\u2009000\u00a0$ \u00e0 57\u2009000\u00a0$ par an, selon l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>15\u00a0jours de vacances pay\u00e9es par an, 1\u00a0journ\u00e9e de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9e et 3\u00a0journ\u00e9es suppl\u00e9mentaires en d\u00e9cembre.<\/li>\n<li>Ensemble flexible d\u2019avantages sociaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation, incluant les m\u00e9dicaments sur ordonnance et un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Contributions REER jumel\u00e9es par l\u2019employeur apr\u00e8s un an de service.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de perfectionnement professionnel et de croissance de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Candidatures<\/h3>\n<p>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV par courriel \u00e0 Yoana Turnin, directrice des programmes, \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:turnin@ehrc.ca\">turnin@ehrc.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures sont accept\u00e9es de fa\u00e7on continue jusqu\u2019\u00e0 ce que le poste soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p>Vous ne remplissez que certaines des exigences, mais pensez \u00eatre un bon candidat? Chez RHIEC, nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un lieu de travail diversifi\u00e9, inclusif et authentique. Si ce r\u00f4le vous enthousiasme, mais que votre exp\u00e9rience ne correspond pas parfaitement \u00e0 chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons \u00e0 postuler quand m\u00eame. Vous pourriez \u00eatre la personne id\u00e9ale pour ce poste ou pour d\u2019autres.<\/p>\n<p>RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9 pour une entrevue et avez besoin d\u2019accommodements, veuillez nous en informer. Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat, mais nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9lectricit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l\u2019\u00e9conomie canadienne, aliment\u00e9e par plus de 100\u2009000\u00a0Canadiens qui la g\u00e9n\u00e8rent, la transmettent et la distribuent aux foyers et entreprises \u00e0 travers le pays. Alors que les d\u00e9mographies et la technologie \u00e9voluent, l\u2019industrie doit s\u2019adapter et d\u00e9velopper sa main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. <a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/\">Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> soutient cette transition en fournissant des recherches objectives, des informations et des outils sur les tendances du march\u00e9 du travail, aidant la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 rester innovante et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service. RHIEC est un partenaire de confiance, offrant des solutions bas\u00e9es sur des donn\u00e9es factuelles pour relever les d\u00e9fis des ressources humaines dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p><em>Nous reconnaissons respectueusement que nous menons nos activit\u00e9s sur les territoires ancestraux et non c\u00e9d\u00e9s de tous les peuples des Premi\u00e8res Nations, M\u00e9tis et Inuits \u00e0 travers l\u2019\u00eele de la Tortue. Le si\u00e8ge social de RHIEC est situ\u00e9 sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 du peuple Algonquin Anishinabe, dont nous honorons la pr\u00e9sence et les contributions.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ou la coordonnateur(trice) de projet soutient des initiatives nationales visant \u00e0 mettre en relation les employeurs et les chercheurs d\u2019emploi, en particulier les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes issues de groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. 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