{"id":55079,"date":"2025-10-21T12:17:15","date_gmt":"2025-10-21T16:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=55079"},"modified":"2026-03-25T15:42:55","modified_gmt":"2026-03-25T19:42:55","slug":"carrieres-coordonnateurtrice-des-evenements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/carrieres-coordonnateurtrice-des-evenements\/","title":{"rendered":"Coordonnateur(trice) des \u00e9v\u00e9nements"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lieu\u00a0:<\/strong> Ottawa, ON (Hybride)<br \/>\n<strong>Type\u00a0:<\/strong> Contrat \u00e0 temps plein d\u2019un an avec conversion automatique en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)<br \/>\n<strong>Rel\u00e8ve de\u00a0:<\/strong> Gestionnaire du marketing et des communications<br \/>\n<strong>Salaire\u00a0:<\/strong> 50\u2009000\u00a0$ &#8211; 57\u2009000\u00a0$, selon l\u2019exp\u00e9rience<br \/>\n<strong>Date de d\u00e9but\u00a0:<\/strong> Imm\u00e9diatement<\/p>\n<h3>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/h3>\n<p>Le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada conna\u00eet une croissance et une transformation significatives. Alors que les Canadiens \u00e9lectrifient leurs maisons et leurs v\u00e9hicules, int\u00e8grent des technologies d\u2019\u00e9nergie renouvelable dans le r\u00e9seau et adoptent l\u2019impact de la technologie num\u00e9rique, il est crucial de rassembler les employeurs, les syndicats, les \u00e9tablissements postsecondaires et les d\u00e9cideurs politiques pour relever les d\u00e9fis de main-d\u2019\u0153uvre auxquels le secteur est confront\u00e9.<\/p>\n<p>Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) travaille avec ses partenaires pour b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9lectrique de classe mondiale, ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019innovation et l\u2019inclusion. Un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre travail consiste \u00e0 rassembler les parties prenantes lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements qui informent, mobilisent et renforcent les partenariats dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie.<\/p>\n<p>Le ou la coordonnateur(trice) des \u00e9v\u00e9nements est responsable de la planification et de la mise en \u0153uvre du portefeuille vari\u00e9 d\u2019\u00e9v\u00e9nements de RHIEC, qui comprend des conf\u00e9rences nationales, des webinaires et des tables rondes, dans des formats pr\u00e9sentiel, virtuel ou hybride. La personne retenue jouera un r\u00f4le essentiel dans l\u2019atteinte des objectifs strat\u00e9giques de RHIEC gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements percutants, et supervisera la participation de l\u2019organisation \u00e0 des forums externes, notamment les occasions de prise de parole, les partenariats et les salons professionnels.<\/p>\n<h3>Responsabilit\u00e9s<\/h3>\n<ul>\n<li>Planifier et organiser les \u00e9v\u00e9nements de RHIEC \u2014 y compris les conf\u00e9rences, webinaires, tables rondes et rencontres avec les parties prenantes \u2014 \u00e0 travers le Canada, en formats pr\u00e9sentiel, virtuel et hybride.<\/li>\n<li>G\u00e9rer tous les aspects logistiques\u00a0: inscriptions, horaires, lieux, traiteur, audiovisuel, d\u00e9placements, h\u00e9bergement et mise en \u0153uvre sur place.<\/li>\n<li>Superviser la configuration et la diffusion des webinaires, y compris les tests techniques et la mod\u00e9ration en direct.<\/li>\n<li>Coordonner la participation de RHIEC \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements externes\u00a0: soumissions, inscriptions, d\u00e9placements, envois et communication avec les organisateurs.<\/li>\n<li>Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe marketing et communications pour assurer la coh\u00e9rence des messages, de l\u2019image de marque et de la promotion des \u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n<li>Stimuler la participation gr\u00e2ce \u00e0 des campagnes cibl\u00e9es, des strat\u00e9gies d\u2019engagement et des efforts de sensibilisation.<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9quipe du d\u00e9veloppement des affaires dans la recherche de commandites et la valorisation des partenaires.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les budgets, les \u00e9ch\u00e9anciers et les outils num\u00e9riques pour une ex\u00e9cution efficace et un bon suivi.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les \u00e9v\u00e9nements soient inclusifs et accessibles \u00e0 des publics diversifi\u00e9s.<\/li>\n<li>Travailler en collaboration avec les autres \u00e9quipes pour aligner les \u00e9v\u00e9nements sur les objectifs organisationnels et les besoins des parties prenantes.<\/li>\n<li>Repr\u00e9senter RHIEC lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie et soutenir la logistique sur place.<\/li>\n<li>Effectuer d\u2019autres t\u00e2ches selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualifications<\/h3>\n<p>Le ou la candidate id\u00e9ale est une personne organis\u00e9e, minutieuse et communicative, passionn\u00e9e par la cr\u00e9ation d\u2019exp\u00e9riences m\u00e9morables et le d\u00e9veloppement de relations significatives.<\/p>\n<ul>\n<li>Trois (3) ans d\u2019exp\u00e9rience en coordination d\u2019\u00e9v\u00e9nements, planification de conf\u00e9rences ou dans un r\u00f4le connexe.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer des logistiques complexes dans des formats d\u2019\u00e9v\u00e9nements en personne, virtuels et hybrides.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en gestion des parties prenantes, y compris les partenaires, fournisseurs et commanditaires.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en gestion du temps et en organisation, avec un historique de projets livr\u00e9s dans les d\u00e9lais et budgets impartis.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et verbale, avec la capacit\u00e9 de collaborer avec des \u00e9quipes internes et des publics externes.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des plateformes d\u2019\u00e9v\u00e9nements (p.\u00a0ex.\u00a0: Zoom), des syst\u00e8mes CRM, des outils de sondage et du marketing num\u00e9rique.<\/li>\n<li>Connaissance des normes d\u2019accessibilit\u00e9 et de la conception inclusive d\u2019\u00e9v\u00e9nements est un atout.<\/li>\n<li>Formation postsecondaire en communications, marketing, gestion d\u2019\u00e9v\u00e9nements ou dans un domaine connexe (un atout).<\/li>\n<li>Le bilinguisme en anglais et en fran\u00e7ais est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Environnement de travail<\/h3>\n<ul>\n<li>Bas\u00e9 \u00e0 Ottawa, environnement de travail hybride (minimum 3\u00a0jours au bureau par semaine).<\/li>\n<li>Petit bureau avec une \u00e9quipe d\u2019environ 15\u00a0employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Proche des transports en commun, stationnement payant disponible, commodit\u00e9s locales \u00e0 proximit\u00e9.<\/li>\n<li>Quelques d\u00e9placements \u00e0 travers le Canada sont n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages<\/h3>\n<ul>\n<li>Contrat d\u2019un an avec conversion automatique en poste permanent apr\u00e8s la r\u00e9ussite des livrables de la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/li>\n<li>Salaire\u00a0: 50\u2009000\u00a0$ \u00e0 57\u2009000\u00a0$ par an, selon l\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>15\u00a0jours de vacances pay\u00e9es par an, 1\u00a0journ\u00e9e de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9e et 3\u00a0journ\u00e9es suppl\u00e9mentaires en d\u00e9cembre.<\/li>\n<li>Ensemble flexible d\u2019avantages sociaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 apr\u00e8s la p\u00e9riode de probation, incluant les m\u00e9dicaments sur ordonnance et un compte de d\u00e9penses de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Contributions REER jumel\u00e9es par l\u2019employeur apr\u00e8s un an de service.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de perfectionnement professionnel et de croissance de carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Candidatures<\/h3>\n<p>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV par courriel \u00e0 Ryan Baan, gestionnaire du marketing et des communications, \u00e0 <a href=\"mailto:baan@ehrc.ca\">baan@ehrc.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures sont accept\u00e9es de fa\u00e7on continue jusqu\u2019\u00e0 ce que le poste soit pourvu.<\/strong><\/p>\n<p>Vous ne remplissez que certaines des exigences, mais pensez \u00eatre un bon candidat? Chez RHIEC, nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un lieu de travail diversifi\u00e9, inclusif et authentique. Si ce r\u00f4le vous enthousiasme, mais que votre exp\u00e9rience ne correspond pas parfaitement \u00e0 chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons \u00e0 postuler quand m\u00eame. Vous pourriez \u00eatre le candidat id\u00e9al pour ce poste ou pour d\u2019autres.<\/p>\n<p>RHIEC est un employeur enthousiaste offrant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9 pour une entrevue et avez besoin d\u2019accommodements, veuillez nous en informer. Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat, mais nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien.<\/p>\n<h3>\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9lectricit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de l\u2019\u00e9conomie canadienne, aliment\u00e9e par plus de 100\u2009000\u00a0Canadiens qui la g\u00e9n\u00e8rent, la transmettent et la distribuent aux foyers et entreprises \u00e0 travers le pays. Alors que les d\u00e9mographies et la technologie \u00e9voluent, l\u2019industrie doit s\u2019adapter et d\u00e9velopper sa main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. <a href=\"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/\">Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> soutient cette transition en fournissant des recherches objectives, des informations et des outils sur les tendances du march\u00e9 du travail, aidant la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 rester innovante et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service. RHIEC est un partenaire de confiance, offrant des solutions bas\u00e9es sur des donn\u00e9es factuelles pour relever les d\u00e9fis des ressources humaines dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n<p><em>Nous reconnaissons respectueusement que nous menons nos activit\u00e9s sur les territoires ancestraux et non c\u00e9d\u00e9s de tous les peuples des Premi\u00e8res Nations, M\u00e9tis et Inuits \u00e0 travers l\u2019\u00eele de la Tortue. Le si\u00e8ge social de RHIEC est situ\u00e9 sur le territoire traditionnel et non c\u00e9d\u00e9 du peuple Algonquin Anishinabe, dont nous honorons la pr\u00e9sence et les contributions durables.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le ou la coordonnateur(trice) des \u00e9v\u00e9nements est responsable de la planification et de la mise en \u0153uvre du portefeuille vari\u00e9 d\u2019\u00e9v\u00e9nements de RHIEC, qui comprend des conf\u00e9rences nationales, des webinaires et des tables rondes, dans des formats pr\u00e9sentiel, virtuel ou hybride. <\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"audience":[],"topic":[],"news_year_published":[315],"news_type":[],"class_list":["post-55079","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","news_year_published-2025-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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