{"id":54910,"date":"2025-11-05T13:11:02","date_gmt":"2025-11-05T18:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=54910"},"modified":"2025-11-06T15:27:31","modified_gmt":"2025-11-06T20:27:31","slug":"rhiec-salue-les-investissements-du-budget-2025-en-faveur-de-la-jeunesse-des-metiers-specialises-et-du-developpement-de-la-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/rhiec-salue-les-investissements-du-budget-2025-en-faveur-de-la-jeunesse-des-metiers-specialises-et-du-developpement-de-la-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"RHIEC salue les investissements du Budget 2025 en faveur de la jeunesse, des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre"},"content":{"rendered":"

Ottawa (Ont.) <\/strong>\u2013 Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) se r\u00e9jouit des investissements du Budget\u00a02025 du gouvernement du Canada en faveur de l\u2019emploi des jeunes et des programmes d\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail (AIT). Ces mesures s\u2019inscrivent dans une d\u00e9marche proactive visant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins critiques en main-d\u2019\u0153uvre dans notre secteur national de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 en pleine croissance.<\/p>\n

Le Budget\u00a02025 pr\u00e9voit par ailleurs 635,2\u00a0millions de dollars sur trois ans pour prolonger le Programme de stages pratiques pour \u00e9tudiants (PSPE)<\/strong>, qui cr\u00e9era environ 55\u2009000\u00a0occasions r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es d\u2019AIT pour les \u00e9tudiants du postsecondaire \u00e0 partir de 2026-2027. Il consacre \u00e9galement 307,9\u00a0millions de dollars sur deux ans \u00e0 la Strat\u00e9gie emploi et comp\u00e9tences jeunesse (SECJ)<\/strong>, qui offre une formation, un mentorat et un soutien global \u00e0 quelque 20\u2009000\u00a0jeunes confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 l\u2019emploi chaque ann\u00e9e. Ces mesures aideront les jeunes Canadiens \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience requises pour r\u00e9ussir, tout en renfor\u00e7ant le vivier de talents pour les carri\u00e8res dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces investissements sont bien plus qu\u2019un coup de pouce \u00e0 la jeunesse \u2014 ce sont des investissements dans les personnes qui b\u00e2tiront et entretiendront l\u2019infrastructure qui soutient la r\u00e9ussite \u00e9conomique du Canada\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michelle Branigan, directrice g\u00e9n\u00e9rale de RHIEC. \u00ab\u00a0Les projets de construction nationale n\u00e9cessitent des personnes pr\u00eates \u00e0 construire la nation. En \u00e9largissant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des exp\u00e9riences de travail pratiques et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral contribue \u00e0 s\u00e9curiser le vivier de talents pour un secteur \u00e9lectrique r\u00e9silient et innovant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les informations de RHIEC sur le march\u00e9 du travail indiquent qu\u2019il faut recruter 5\u2009600\u00a0nouveaux travailleurs par an pour pourvoir les postes vacants au sein de l\u2019industrie, notamment dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et les fonctions techniques hautement qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Pour renforcer davantage les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, le Budget\u00a02025 pr\u00e9voit 75\u00a0millions de dollars sur trois ans pour \u00e9largir le Programme pour la formation et l\u2019innovation en milieu syndical<\/strong>, afin de soutenir la formation en apprentissage syndical dans les m\u00e9tiers d\u00e9sign\u00e9s Sceau rouge. Cet investissement aidera les employeurs \u00e0 former et \u00e0 maintenir en poste les travailleurs sp\u00e9cialis\u00e9s essentiels \u00e0 la construction et \u00e0 l\u2019entretien de l\u2019infrastructure \u00e9lectrique du Canada.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019investissement du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral garantira aux employeurs l\u2019acc\u00e8s aux talents n\u00e9cessaires pour maintenir un r\u00e9seau fiable et innovant capable de r\u00e9pondre aux besoins croissants en \u00e9lectricit\u00e9 du Canada\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 Mme\u00a0Branigan. \u00ab\u00a0Le Budget de 2025 confirme qu\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et inclusive est essentielle pour atteindre les objectifs nationaux\u00a0: qu\u2019il s\u2019agisse de la construction d\u2019infrastructures et de logements, de la transition vers les v\u00e9hicules \u00e9lectriques ou encore de l\u2019alimentation des centres de donn\u00e9es pour l\u2019intelligence artificielle.\u00a0\u00bb<\/p>\n

RHIEC a d\u00e9j\u00e0 permis \u00e0 plus de 5\u2009000\u00a0\u00e9tudiants, jeunes et nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019occuper des postes \u00e0 hautes responsabilit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 ses programmes d\u2019AIT, aidant ainsi les employeurs \u00e0 former la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de professionnels qualifi\u00e9s. RHIEC se r\u00e9jouit de poursuivre sa collaboration avec ses partenaires de l\u2019industrie afin de s\u2019assurer que la main-d\u2019\u0153uvre canadienne du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 est pr\u00eate \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences d\u2019une \u00e9conomie propre, inclusive et productive.<\/p>\n

\u00c0 propos de RHIEC<\/h3>\n

Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada est un organisme \u00e0 but non lucratif dont la mission est de veiller \u00e0 ce que le secteur canadien de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 dispose d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 la fois ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, hautement qualifi\u00e9e et inclusive. RHIEC collabore avec les employeurs, les syndicats, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement et les gouvernements afin de d\u00e9ployer des solutions innovantes pour relever les d\u00e9fis en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre et promouvoir les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re au sein du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des \u00e9nergies renouvelables. Pour en savoir plus, consultez\u00a0: ehrc.ca\/fr<\/a>.<\/p>\n

Personne-ressource pour les m\u00e9dias<\/h5>\n

Ryan Baan<\/strong> (il\/lui)
\nGestionnaire du marketing et des communications
\nRHIEC
\ncommunications@ehrc.ca<\/a>
\n613-235-5540, poste\u00a0255<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RHIEC se r\u00e9jouit des investissements du Budget\u00a02025 du gouvernement du Canada en faveur de l\u2019emploi des jeunes et des programmes d\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail (AIT). 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