{"id":54474,"date":"2025-07-07T12:31:44","date_gmt":"2025-07-07T16:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ehrc.ca\/?p=54474"},"modified":"2025-07-07T12:39:47","modified_gmt":"2025-07-07T16:39:47","slug":"rhiec-lance-une-initiative-dinformation-sur-la-main-doeuvre-basee-sur-lia-avec-le-soutien-du-ccf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/rhiec-lance-une-initiative-dinformation-sur-la-main-doeuvre-basee-sur-lia-avec-le-soutien-du-ccf\/","title":{"rendered":"RHIEC lance une initiative d\u2019information sur la main-d\u2019\u0153uvre bas\u00e9e sur l\u2019IA avec le soutien du CCF"},"content":{"rendered":"

OTTAWA (ONT.) <\/strong>\u2013 Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC), en partenariat avec le Centre des Comp\u00e9tences futures (CCF), entame une nouvelle initiative nationale visant \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 analyser l\u2019impact transformateur de l\u2019intelligence artificielle (IA) sur la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada.<\/p>\n

Cette initiative est soutenue par un plus large investissement de 7,6 millions de dollars du CCF<\/a> dans 35 nouveaux projets, financ\u00e9 dans le cadre du programme Comp\u00e9tences futures<\/a> du gouvernement du Canada. RHIEC apportera un \u00e9clairage essentiel sur la mani\u00e8re dont l\u2019IA remod\u00e8le le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et sur ce que cela signifie pour le d\u00e9veloppement et la formation de la main-d\u2019\u0153uvre ainsi que les politiques la concernant.<\/p>\n

L\u2019IA contribue \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de l\u2019industrie d\u00e9j\u00e0 en pleine transformation de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada en am\u00e9liorant la productivit\u00e9 et en permettant l\u2019optimisation du r\u00e9seau, tout en entra\u00eenant une hausse de la demande d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, en particulier de la part des centres de traitement de donn\u00e9es d\u2019IA. RHIEC est \u00e0 la t\u00eate d\u2019un effort global afin d\u2019analyser les changements bas\u00e9s sur l\u2019IA en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et de fonctions professionnelles, afin de mod\u00e9liser la main-d\u2019\u0153uvre n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019expansion de la capacit\u00e9 de production d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et afin d\u2019identifier les lacunes dans les strat\u00e9gies de formation, de recrutement et de r\u00e9tention.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019avenir de la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au Canada d\u00e9pend de notre capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les changements technologiques rapides et \u00e0 nous y adapter, a d\u00e9clar\u00e9 Sheldon\u00a0Polowin, \u00e9conomiste chez RHIEC.<\/strong> Cette initiative garantira que nous disposons de l\u2019intelligence et de la pr\u00e9voyance n\u00e9cessaires pour aligner le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre sur les r\u00e9alit\u00e9s de la transformation bas\u00e9e sur l\u2019IA. Il s\u2019agit de doter les gens des bonnes comp\u00e9tences au bon moment, afin d\u2019assurer un avenir durable et r\u00e9silient.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab Le secteur canadien de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00e9volue en r\u00e9ponse aux nouvelles technologies, comme l\u2019IA, et cette \u00e9volution doit comprendre une strat\u00e9gie claire pour soutenir les gens qui gardent le syst\u00e8me en marche, d\u00e9clar\u00e9 Noel Baldwin, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des Comp\u00e9tences futures<\/strong>. Cette initiative g\u00e9n\u00e9rera le type d\u2019informations prospectives dont nous avons besoin pour harmoniser les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre au rythme des changements technologiques. \u00bb<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 un engagement approfondi avec les parties prenantes de l\u2019industrie, \u00e0 l\u2019analyse du march\u00e9 du travail et \u00e0 la mod\u00e9lisation de la main-d\u2019\u0153uvre, RHIEC \u00e9mettra des recommandations exploitables pour soutenir l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences, la reconversion et la r\u00e9silience de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 long terme. Les r\u00e9sultats alimenteront les connaissances des employeur\u00b7euse\u00b7s, des \u00e9ducateur\u00b7rice\u00b7s et des responsables des politiques \u00e0 mesure qu\u2019ils\u00b7elles naviguent dans le paysage en \u00e9volution de l\u2019IA, de l\u2019\u00e9nergie propre et de l\u2019impact pr\u00e9vu sur la demande d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et la croissance de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Cette initiative s\u2019appuie sur les ant\u00e9c\u00e9dents de RHIEC en mati\u00e8re de prestation d\u2019information fiable sur la main-d\u2019\u0153uvre, y compris les r\u00e9centes recherches sur la participation autochtone dans la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/a> et les \u00e9carts de comp\u00e9tences dans l\u2019\u00e9nergie renouvelable<\/a>.<\/p>\n

RHIEC recherche activement la contribution et la collaboration d\u2019employeur\u00b7euse\u00b7s, d\u2019organisations syndicales, de chercheur\u00b7euse\u00b7s et d\u2019associations. Le projet est en cours de d\u00e9veloppement et sera officiellement lanc\u00e9 \u00e0 l\u2019automne\u00a02025.<\/p>\n

Pour participer ou s\u2019abonner aux mises \u00e0 jour, rendez-vous sur ehrc.ca\/fr\/intelligence-artificielle<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\u00c0 propos de RHIEC<\/h1>\n

Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC)<\/a> est l\u2019organisme \u00e0 but non lucratif dont la mission est de veiller \u00e0 ce que le secteur canadien de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 dispose d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre ax\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, hautement qualifi\u00e9e et inclusive. RHIEC travaille avec des parties prenantes de l\u2019industrie afin de d\u00e9velopper des solutions pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre et promouvoir des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re au sein du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et des \u00e9nergies renouvelables.<\/p>\n

\u00c0 propos du Centre des Comp\u00e9tences futures<\/h1>\n

\"Future<\/p>\n

Le Centre des Comp\u00e9tences futures (CCF)<\/a> est un centre de recherche et de collaboration avant-gardiste qui se consacre \u00e0 l\u2019innovation dans le domaine du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences afin que toutes les personnes au Canada soient pr\u00eates pour l\u2019avenir du travail. Nous travaillons en partenariat avec des personnes charg\u00e9es de l\u2019\u00e9laboration des politiques, des personnes charg\u00e9es de la recherche, des sp\u00e9cialistes, des employeurs et des travailleuses et travailleurs, ainsi qu\u2019avec des \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire, afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes urgents du march\u00e9 du travail et de veiller \u00e0 ce que chacun puisse b\u00e9n\u00e9ficier de possibilit\u00e9s pertinentes d\u2019apprentissage tout au long de la vie. Nous sommes fond\u00e9s par un consortium dont les membres sont l\u2019Universit\u00e9 m\u00e9tropolitaine de Toronto, Blueprint et le Conference Board of Canada, et nous sommes financ\u00e9s par le Programme du Centre des comp\u00e9tences du gouvernement du Canada<\/a>.<\/p>\n

Personnes-ressources pour les m\u00e9dias<\/h1>\n

Ryan Baan<\/strong> (il\/lui)
\nGestionnaire du marketing et des communications
\nRessources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada
\ncommunications@ehrc.ca<\/a>
\n613-235-5540, poste 255<\/p>\n

Ce projet est financ\u00e9 par le gouvernement du Canada dans le cadre du programme Comp\u00e9tences futures<\/a>.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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