Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) lance un projet national visant \u00e0 \u00e9liminer les obstacles syst\u00e9miques dans le recrutement, l\u2019embauche, l\u2019int\u00e9gration et la r\u00e9tention des femmes dans le secteur canadien de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9. D\u00e9velopp\u00e9e en collaboration avec le minist\u00e8re des Femmes et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres Canada (FEGC), cette initiative souligne l\u2019engagement de RHIEC \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein de l\u2019industrie.<\/p>\n
\u00ab Le projet FEGC vise \u00e0 \u00e9liminer les obstacles qui emp\u00eachent les femmes d\u2019acc\u00e9der aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 offertes par l\u2019industrie de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Michelle Branigan, directrice g\u00e9n\u00e9rale, RHIEC. \u00ab En dotant les dirigeant\u00b7e\u00b7s du secteur, les professionnel\u00b7le\u00b7s des ressources humaines et les sp\u00e9cialistes des op\u00e9rations d\u2019outils et de ressources am\u00e9lior\u00e9s, ce projet entra\u00eenera des changements tangibles et syst\u00e9miques dans les processus de recrutement, d\u2019int\u00e9gration et de r\u00e9tention des femmes au sein du secteur. \u00bb<\/p>\n