{"id":38132,"date":"2022-07-19T08:30:41","date_gmt":"2022-07-19T12:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/electricityhr.ca\/?p=38132"},"modified":"2023-07-21T16:49:22","modified_gmt":"2023-07-21T22:49:22","slug":"le-programme-de-reconnaissance-des-titres-de-competences-etrangers-appuie-lemploi-de-nouveaux-arrivants-canadiens-au-sein-du-secteur-de-lelectricite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/le-programme-de-reconnaissance-des-titres-de-competences-etrangers-appuie-lemploi-de-nouveaux-arrivants-canadiens-au-sein-du-secteur-de-lelectricite\/","title":{"rendered":"Le Programme de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers appuie l\u2019emploi de nouveaux arrivants canadiens au sein du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Le 19 juillet 2022, Ottawa, Ontario \u2013 RHIEC (Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada<\/a>) lance une initiative nationale visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019int\u00e9gration de nouveaux arrivants hautement qualifi\u00e9s au march\u00e9 du travail canadien. Le projet intitul\u00e9 Accueil de nouveaux arrivants hautement qualifi\u00e9s<\/a> dans le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 fournira un soutien continu en mati\u00e8re de langue, de lieu de travail et de perfectionnement des comp\u00e9tences professionnelles, en plus d\u2019offrir des occasions de placement professionnel au sein du secteur. Il est financ\u00e9 par l\u2019organisme Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC<\/a>) dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers<\/a>.<\/p>\n

L\u2019objectif consiste \u00e0 accro\u00eetre la connaissance des occasions d\u2019emploi au sein du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 tout en appuyant les employeurs afin qu\u2019ils attirent, recrutent et retiennent ces employ\u00e9s qualifi\u00e9s. \u00ab Tout le monde est gagnant \u00bb, explique Michelle Branigan, pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale de RHIEC. \u00ab Les nouveaux arrivants poss\u00e8dent d\u2019excellentes comp\u00e9tences \u00e0 leur arriv\u00e9e au Canada et sont \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 fait face \u00e0 d\u2019importantes p\u00e9nuries de main-d\u2019oeuvre et offre une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019occasions de travail stables et valorisantes. \u00bb<\/p>\n

\u00ab L\u2019industrie de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 canadienne a besoin que plus de travailleurs qualifi\u00e9s se joignent \u00e0 la main-d\u2019oeuvre alors que notre pays trace la voie vers la carboneutralit\u00e9. De nouveaux arrivants poss\u00e9dant une expertise et des comp\u00e9tences arrivent dans notre pays, et nous esp\u00e9rons qu\u2019un plus grand nombre d\u2019entre eux occuperont des postes qualifi\u00e9s au sein du secteur et comprendront que ces postes repr\u00e9sentent des occasions int\u00e9ressantes et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00bb, ajoute Carla Qualtrough, ministre de l\u2019Emploi, du D\u00e9veloppement de la main-d\u2019oeuvre et de l\u2019Inclusion des personnes en situation de handicap. \u00ab Gr\u00e2ce au programme de RHIEC, les nouveaux arrivants pourront saisir ces occasions rapidement et profiter de formations pr\u00e9paratoires \u00e0 l\u2019emploi. \u00bb<\/p>\n

Les donn\u00e9es du recensement de Statistique Canada indiquent que 74,9 % de la croissance de la population canadienne en 2020-2021 a \u00e9t\u00e9 aliment\u00e9e par l\u2019immigration. Selon les derniers chiffres, le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 connaissait un taux de d\u00e9parts \u00e0 la retraite \u00e9quivalant \u00e0 une fois et demie la moyenne nationale. De nouveaux travailleurs doivent int\u00e9grer la main-d\u2019oeuvre du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 d\u00e8s aujourd\u2019hui afin de r\u00e9pondre aux besoins de remplacement et de croissance de la main-d\u2019oeuvre alors que le secteur prend de l\u2019expansion pour atteindre les objectifs de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone \u00e0 long terme. Une fois r\u00e9alis\u00e9, le Programme d\u2019accueil de nouveaux arrivants hautement qualifi\u00e9s<\/a> permettra \u00e0 des professionnels qualifi\u00e9s d\u2019int\u00e9grer le secteur gr\u00e2ce \u00e0 des placements professionnels r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 propos de RHIEC
\nRessources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable d\u2019informations et d\u2019outils objectifs en mati\u00e8re de ressources humaines au Canada visant \u00e0 aider l\u2019industrie canadienne de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019offre et \u00e0 la demande de main-d\u2019oeuvre. RHIEC est un organisme \u00e0 but non lucratif qui contribue \u00e0 mettre en lumi\u00e8re le Canada en formant une main-d\u2019oeuvre de calibre mondial pour l\u2019industrie de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n

Personne-ressource pour les m\u00e9dias
\nKaren Tremblay
\nGestionnaire du marketing et des communications
\nRessources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada
\n613 235-5540 poste 242
\ntremblay@electricityhr.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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