Le 4\u00e8me avril 2022, Ottawa \u2014 RHIEC (Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada) a aujourd\u2019hui rendu public son Guide pratique des stages de retour. Cet outil, destin\u00e9 aux employeurs du secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, vise \u00e0 soutenir les personnes r\u00e9int\u00e9grant le march\u00e9 du travail apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019absence attribuable aux responsabilit\u00e9s li\u00e9es aux soins d\u2019un enfant ou d\u2019un a\u00een\u00e9.<\/p>\n
La pand\u00e9mie mondiale de COVID-19 a frapp\u00e9 tous les travailleurs canadiens, mais les femmes ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9es de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e et leur reprise \u00e9conomique s\u2019est av\u00e9r\u00e9e plus lente. Ce nouveau recueil de ressources propose des moyens concrets qui permettront aux employeurs d\u2019\u00e9tablir des liens avec cet effectif inexploit\u00e9, de le recruter et de le maintenir en poste, en contexte o\u00f9 il doit concilier des obligations en mati\u00e8re de soins.<\/p>\n
Le gouvernement de l\u2019Ontario continue d\u2019investir dans des projets visant \u00e0 soutenir une reprise durable et inclusive au lendemain de la pand\u00e9mie mondiale. \u00ab Qu\u2019il s\u2019agisse de l\u2019alimentation en \u00e9lectricit\u00e9 de nos maisons, de nos \u00e9coles ou de nos h\u00f4pitaux, les travailleurs du secteur \u00e9lectrique de l\u2019Ontario assurent le bon fonctionnement de notre province et veillent \u00e0 ce que les lumi\u00e8res brillent dans tous les foyers \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Monte McNaughton, ministre du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. \u00ab Voil\u00e0 pourquoi notre gouvernement soutient le Guide, lequel aidera des centaines de personnes de ce secteur essentiel \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le travail apr\u00e8s un arr\u00eat prolong\u00e9. \u00bb<\/p>\n
\u00ab Depuis longtemps, l\u2019industrie est domin\u00e9e par les hommes. Les femmes, dans l\u2019ensemble, y sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es et la crise sanitaire actuelle n\u2019a fait qu\u2019amplifier ce probl\u00e8me \u00bb, explique Michelle Branigan, PDG de la RHIEC. \u00ab Notre Guide offre aux employeurs des renseignements sur la mani\u00e8re de cibler ce groupe d\u00e9mographique souvent n\u00e9glig\u00e9 et d\u2019oeuvrer en faveur d\u2019une industrie o\u00f9 r\u00e8gne la parit\u00e9. \u00bb<\/p>\n
Le Guide pratique des stages de retour a \u00e9t\u00e9 pilot\u00e9 par un comit\u00e9 consultatif compos\u00e9 d\u2019experts de l\u2019industrie qui se sont engag\u00e9s \u00e0 y recourir pour transformer leurs propres organisations. Il est disponible sur le site Web de RHIEC, et peut \u00eatre utilis\u00e9 par les organisations en vue de concevoir des parcours professionnels pour les personnes qui souhaitent r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Les professionnels des ressources humaines, les dirigeants, les gestionnaires d\u2019embauche et les responsables du recrutement et du maintien en poste de talents issus d\u2019une population r\u00e9int\u00e9grant le travail y trouveront des renseignements valables pour appuyer leurs strat\u00e9gies.<\/p>\n
Ce programme est financ\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019Ontario.<\/p>\n
\u00c0 propos de RHIEC<\/strong> Personne-ressource:<\/strong> Le 4\u00e8me avril 2022, Ottawa \u2014 RHIEC (Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada) a aujourd\u2019hui rendu public son Guide pratique des stages de retour. Cet outil, destin\u00e9 aux employeurs du […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"audience":[],"topic":[],"news_year_published":[],"news_type":[],"class_list":["post-36494","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nRessources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable au Canada pour
\nquiconque souhaite se procurer des outils et des renseignements objectifs en mati\u00e8re de ressources
\nhumaines, lesquels serviront ultimement \u00e0 apparier l\u2019offre et la demande d\u2019effectifs au sein de
\nl\u2019industrie canadienne de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9. RHIEC est un organisme sans but lucratif qui s\u2019efforce de garder
\nles lumi\u00e8res bien allum\u00e9es partout au pays en mettant \u00e0 disposition une main-d\u2019oeuvre de calibre
\nmondial destin\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble du secteur \u00e9lectrique.<\/p>\n
\nKaren Tremblay
\nGestionnaire du marketing et des communications
\n613-235-5540 poste 241
\ntremblay@electricityhr.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"