{"id":31354,"date":"2020-03-31T15:49:08","date_gmt":"2020-03-31T19:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/electricityhr.ca\/?p=31354"},"modified":"2023-07-21T16:50:33","modified_gmt":"2023-07-21T22:50:33","slug":"maintenons-le-cap-continuons-dembaucher-des-etudiants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ehrc.ca\/fr\/maintenons-le-cap-continuons-dembaucher-des-etudiants\/","title":{"rendered":"Maintenons le cap\u00a0: continuons d\u2019embaucher des \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"<p><em>R\u00e9dig\u00e9 par Mark\u00a0Chapeskie, directeur des programmes, Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada<\/em><\/p>\n<p>Nous nous trouvons dans une situation de pand\u00e9mie mondiale sans pr\u00e9c\u00e9dent; cette situation perturbe les op\u00e9rations, et aucun secteur n\u2019est \u00e9pargn\u00e9. M\u00eame le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, qui s\u2019efforce de toujours garder le Canada bien \u00e9clair\u00e9, apporte des changements en vue de prioriser la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du personnel ainsi que des collectivit\u00e9s, tout en maintenant les op\u00e9rations des services publics essentiels en activit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 ce propos, certains employeurs ont avou\u00e9 qu\u2019ils h\u00e9sitaient \u00e0 continuer de placer des \u00e9tudiants dans le cadre de notre programme Impulser l\u2019avenir. Nous en avons discut\u00e9 abondamment, et nous croyons fermement qu\u2019avec la mise en place de mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates et de moyens de soutiens op\u00e9rationnels efficaces, vous devriez continuer d\u2019embaucher des \u00e9tudiants pour des stages coop\u00e9ratifs ainsi que pour d\u2019autres placements professionnels. Voici pourquoi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le fait de disposer d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre compl\u00e8te et comp\u00e9tente, notamment pour vos postes destin\u00e9s aux \u00e9tudiants, est crucial au bon fonctionnement des op\u00e9rations.<\/li>\n<li>Ces \u00e9tudiants ont besoin d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience pour bien r\u00e9ussir leur transition vers le milieu du travail apr\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me et lorsque la pand\u00e9mie sera termin\u00e9e. Lorsque vous embauchez des \u00e9tudiants, vous proc\u00e9dez en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 l\u2019accueil et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de vos futurs employ\u00e9s.<\/li>\n<li>\u00c0 l\u2019heure actuelle, de grands secteurs de notre \u00e9conomie et de notre syst\u00e8me d\u2019enseignement sont perturb\u00e9s. L\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants leur permettra de poursuivre leurs \u00e9tudes comme il se doit, et le salaire dont ils b\u00e9n\u00e9ficieront sera certainement tr\u00e8s n\u00e9cessaire pour payer leurs factures.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le programme <a href=\"http:\/\/electricityhr.ca\/fr\/solutions-de-travail\/financement-demplois-pour-les-jeunes\/impulser-lavenir\/\">Impulser l\u2019avenir<\/a> est toujours disponible, et notre \u00e9quipe est l\u00e0 pour vous aider \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins en stages d\u2019apprentissage int\u00e9gr\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>Bien que nous sommes d\u2019avis que vous devriez continuer d\u2019embaucher des \u00e9tudiants, il est en m\u00eame temps important de vous assurer que vous offrez un environnement de travail qui est s\u00e9curitaire et sain, et ce, au meilleur de vos capacit\u00e9s. Nous avons quelques conseils qui pourraient \u00e9galement vous aider\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nous avons diffus\u00e9 un <a href=\"http:\/\/electricityhr.ca\/2020\/03\/17\/workplace-pandemic-planning-what-employers-should-do-and-know-right-now\/\">guide destin\u00e9 aux employeurs<\/a> qui formule des recommandations sur les fa\u00e7ons de planifier et de s\u2019adapter au contexte de la pand\u00e9mie.<\/li>\n<li>Nous mettons r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour <a href=\"http:\/\/electricityhr.ca\/2020\/03\/20\/covid-19-resource-hub-preparing-the-electricity-sector-workforce\/\">un ensemble de ressources d\u2019experts et d\u2019autorit\u00e9s sanitaires \u00e0 travers le Canada<\/a>.<\/li>\n<li>Il ne faut pas oublier que bon nombre d\u2019\u00e9tudiants font leurs premiers pas dans les environnements de travail\u00a0: c\u2019est donc une belle occasion de consacrer plus de temps \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, en particulier pour pr\u00e9venir la propagation du virus COVID-19.<\/li>\n<li>Assurez-vous d\u2019avoir en place de solides politiques en mati\u00e8re de cong\u00e9s de maladie et de travail \u00e0 distance, ainsi que d\u2019autres processus pour g\u00e9rer les employ\u00e9s malades ou mis en quarantaine (y compris ceux occupant des postes pour \u00e9tudiants).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je suis conscient qu\u2019il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une p\u00e9riode difficile, et en ce sens, nous continuons d\u2019\u00e9largir le champ de nos connaissances et d\u2019adapter nos op\u00e9rations en cons\u00e9quence. Dans la mesure du possible, et de la fa\u00e7on la plus s\u00e9curitaire possible, nous devons continuer d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de notre travail, ainsi que tenir compte des effets \u00e9conomiques et p\u00e9dagogiques. N\u2019oubliez pas\u00a0: nous sommes tous concern\u00e9s, et RHIEC sera l\u00e0 pour vous soutenir.<\/p>\n<p><em>Ce projet est financ\u00e9 en partie par le <\/em><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/programmes\/apprentissage-integre-au-travail.html\"><em>Programme de stages pratiques pour \u00e9tudiants du gouvernement du Canada<\/em><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9dig\u00e9 par Mark\u00a0Chapeskie, directeur des programmes, Ressources humaines, industrie \u00e9lectrique du Canada Nous nous trouvons dans une situation de pand\u00e9mie mondiale sans pr\u00e9c\u00e9dent; cette situation perturbe les op\u00e9rations, et aucun [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"audience":[],"topic":[],"news_year_published":[],"news_type":[],"class_list":["post-31354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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